一、在上海工傷賠償有沒有就業(yè)補助，工傷賠償

上海工傷賠償就業(yè)補助包括醫(yī)療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

二、工傷賠償人身傷殘賠償后，還能起訴人身傷害賠償嗎

您好！關(guān)于“工傷賠償人身傷殘賠償后，還能起訴人身傷害賠償嗎”的回復如下在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-

10級傷殘可以一次性解決賠償外，

1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果1-3級還有護理費的話，按月領(lǐng)取傷殘津貼和護理費總額累計可達數(shù)百萬元之巨。所以，

1-4級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因為傷者吃虧太大了。目前，在我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級可以一次性解決（例如北京、天津等），但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會保險法》生效了，

1-4級傷者的后半生將會更加有保障了第四十一條規(guī)定，“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。”如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第四十一條

三、工傷沒能力賠償怎么辦，工傷賠償怎么賠

單位繳納工傷保險的，工傷保險支付補助金，單位沒繳納工傷保險的，單位支付，單位不支付可以向工傷保險申請先行支付《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付?！　墓ｋU基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第四十一條
[2]《社會保險法》 第六十三條

四、工傷怎么賠償要離職后才能賠嗎，法律上有哪些規(guī)定

工傷根據(jù)實際的傷害由工傷保險基金賠償。不要離職后才能賠，主要就是因為發(fā)生了工作性傷害之后，對于單位來說是需要保留原來的職位，同時在這段時間當中是有停工留薪期的，并不會因為發(fā)生的工作性質(zhì)，而且是需要有工傷保險基金賠償。