一、工傷有工傷保險，可是醫(yī)藥費是自己出的，該怎么找單位

可以先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準，最后，雙方協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者

二、工傷認定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的？

對于工傷認定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責。

三、工傷認定由哪里出錢，具體申報程序是什么？

需要根據(jù)具體情況看，一般來講是由工傷保險負責，如無保險則由單位負責。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

四、工傷保險找誰？

一、工傷保險找誰賠償?shù)脑?，如果你所在單位或者雇主沒有幫你購買工傷保險，你所受傷害所產(chǎn)生的一切費用全部都由該單位或雇主來承擔。根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第六十二條規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。二、如果用人單位按照法律規(guī)定到社保局幫你購買了工傷保險的，勞動者在發(fā)生工傷事故之后的費用，由社保局（工傷保險基金）承擔大部分;由用人單位承擔小部分。具體分擔如下

1、參保單位職工發(fā)生工傷后，由社保局（工傷保險基金）承擔下列費用（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;（二）住院伙食補助費;（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;（四）經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需安裝配置傷殘輔助器具的費用;（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;（六）一次性傷殘補助金和一至四級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金;（八）因工死亡職工的搶救醫(yī)療費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金;（九）勞動能力鑒定費;（十）工傷認定調(diào)查費;（十一）工傷預防費;（十二）職業(yè)康復費。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第六十二條

五、在公司工作受傷了，怎么申請工傷保險待遇

1、如果公司依法為員工交納工傷保險的，意外發(fā)生后，由公司向當?shù)厣绫＞稚暾埞ｋU待遇即可。

2、如果公司無為員工交納工傷保險的，員工能夠申請勞動仲裁要求公司承受工傷保險待遇。

3、其中，工傷認定到當?shù)厝松绮块T申請認定，傷殘判定是傷情穩(wěn)定后，通常是出院以后，到當?shù)貏趧颖绢I(lǐng)判定委員會申請，相關(guān)申請手續(xù)按當?shù)匾鬄闇省?br>法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條