一、右腳腳后跟粉碎性骨折，工傷鑒定能有幾級

1、職工工傷致雙腳根骨粉粹性骨折，是兩處傷殘，應(yīng)先對單項傷殘進行鑒定。根骨骨折符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后之規(guī)定，應(yīng)當評定為九級傷殘，兩個九級，可以晉升一級，按八級傷殘定級，享受工傷保險待遇。

2、對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

二、工傷鑒定，左足跟骨粉碎性骨折能鑒定傷殘幾級啊？

工傷骨折構(gòu)成10級，如有內(nèi)固定的可評到9級。工傷的鑒定標準

1、一級傷殘的鑒定標準包括面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥

90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多。

2、二級工傷鑒定標準包括器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多。

3、三級工傷鑒定標準包括器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多。

4、四級工傷鑒定標準包括一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥

60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個關(guān)節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥

1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多。

5、五級工傷鑒定標準包括不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥

50%，并有關(guān)節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥

1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經(jīng)痛（以電生理檢查為依據(jù)）等更多。

6、六級工傷鑒定標準包括撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)?。ㄉ窠?jīng)電生理檢查不正常）;單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多。

7、七級工傷鑒定標準包括燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥

30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多。

8、八級工傷鑒定標準包括雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術(shù)后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥

1/

5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等更多。

9、九級工傷鑒定標準包括頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多。

10、十級工傷鑒定標準包括器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

三、"腳第一拇指離斷粉碎性骨折，內(nèi)固定術(shù)，工傷簽定為幾級傷殘？"

1、骨折治療后，沒有產(chǎn)生后遺病癥情況，一般為十級工傷。工傷保險待遇是由社會保險根據(jù)工傷保險條例進行支付的。.　　

2、法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇　　
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　　
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

四、給公司打工腳后跟摔的粉碎性骨折，能否鑒定上傷殘級別

在上班工作過程中，發(fā)生了意外，受到傷害，最先應(yīng)當去醫(yī)院進行治療，然后就是申請工傷鑒定。在進行工傷鑒定并拿到鑒定結(jié)果后應(yīng)按如下步驟進行

1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論（級別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。

2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構(gòu)投保），則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4、 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行