一、新員工工傷賠償怎么算的，具體是怎么規(guī)定的

新員工受工傷，賠償金是按照員工的工傷等級計算的，認定為十級傷殘的，可以獲得本人7個月的工資作為殘疾賠償金，除此之外，還要支付醫(yī)療費，誤工費，營養(yǎng)費，交通費，護理費等等。

二、根據(jù)規(guī)定工傷離職怎樣賠償，法律規(guī)定是什么

工傷發(fā)生以后，如果勞動者選擇離職的話，那么保險需要一次性進行賠償，工傷指的是勞動者，因為工作的原因在工作時間工作地點導致身體上的損害或者是患有職業(yè)病，那么就可以認定為工傷。