一、陜西省工傷五級能賠償多少錢？

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇　?。ㄒ唬┮淮涡詡麣堁a助金。由工傷保險基金支付，標準為五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資?！　。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷以上是五級工傷能賠償多少錢的回答

二、陜西省工傷賠償標準是該怎樣的

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金

3、一次性賠償金按照以下標準支付
一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

4、受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。

三、陜西省工傷賠償標準是應(yīng)該如何的

⑴醫(yī)療費，
⑵住院伙食補助費，
⑶護理費，
⑷一次性傷殘補助金勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），
⑸一次性醫(yī)療補助金重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），
⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，
⑺停工留薪期工資治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，
⑻后續(xù)治療費，
⑼殘疾輔助器具費，
⑽交通費等。
協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

四、陜西省6級工傷賠償

2011年1月1日）、《陜西省工傷保險條例實施辦法》（2004年6月1日）等相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！揪唧w工傷待遇項目及標準如下】一、一次性傷殘補助金

1、一級傷殘=本人工資×27個月2、二級傷殘=本人工資×25個月3、三級傷殘=本人工資×23個月4、四級傷殘=本人工資×21個月5、五級傷殘=本人工資×18個月6、六級傷殘=本人工資×16個月7、七級傷殘=本人工資×13個月8、八級傷殘=本人工資×11個月9、九級傷殘=本人工資×9個月10、十級傷殘=本人工資×7個月【單位辦理工傷保險的從工傷保險基金支付，注《工傷保險條例》第六十二條 依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用】。二、傷殘津貼（七級至十級傷殘無此津貼）

1、一級傷殘按月支付為本人工資的90%

2、二級傷殘按月支付為本人工資的85%

3、三級傷殘按月支付為本人工資的80%

4、四級傷殘按月支付為本人工資的75%

5、五級傷殘按月支付為本人工資的70%

6、六級傷殘按月支付為本人工資的60%三、一次性工傷醫(yī)療補助金（一級至四級傷殘無此項目）

1、五級傷殘

3820.5元／月×24個月=91692元2、六級傷殘

3820.5元／月×21個月=

80230.5元3、七級傷殘

3820.5元／月×15個月=

57307.5元4、八級傷殘

3820.5元／月×12個月=45846元5、九級傷殘

3820.5元／月×9個月=

34384.5元6、十級傷殘

3820.5元／月×6個月=22923元四、一次性傷殘就業(yè)補助金（一級至四級傷殘無此項目）

1、五級傷殘

3820.5元／月×24個月=91692元2、六級傷殘

3820.5元／月×21個月=

80230.5元3、七級傷殘

3820.5元／月×15個月=

57307.5元4、八級傷殘

3820.5元／月×12個月=45846元5、九級傷殘

3820.5元／月×9個月=

34384.5元6、十級傷殘

3820.5元／月×6個月=22923元【法律依據(jù)】【《工傷保險條例》】第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第六十二條
[1]《工傷保險條例》 第三十五條
[2]《工傷保險條例》 第三十六條
[3]《工傷保險條例》 第三十七條

五、陜西省工傷賠償誤工費

2011年1月1日）、《陜西省工傷保險條例實施辦法》（2004年6月1日）等相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！揪唧w工傷待遇項目及標準如下】一、一次性傷殘補助金

1、一級傷殘=本人工資×27個月2、二級傷殘=本人工資×25個月3、三級傷殘=本人工資×23個月4、四級傷殘=本人工資×21個月5、五級傷殘=本人工資×18個月6、六級傷殘=本人工資×16個月7、七級傷殘=本人工資×13個月8、八級傷殘=本人工資×11個月9、九級傷殘=本人工資×9個月10、十級傷殘=本人工資×7個月【單位辦理工傷保險的從工傷保險基金支付，注《工傷保險條例》第六十二條 依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用】。二、傷殘津貼（七級至十級傷殘無此津貼）

1、一級傷殘按月支付為本人工資的90%

2、二級傷殘按月支付為本人工資的85%

3、三級傷殘按月支付為本人工資的80%

4、四級傷殘按月支付為本人工資的75%

5、五級傷殘按月支付為本人工資的70%

6、六級傷殘按月支付為本人工資的60%三、一次性工傷醫(yī)療補助金（一級至四級傷殘無此項目）

1、五級傷殘

3820.5元／月×24個月=91692元2、六級傷殘

3820.5元／月×21個月=

80230.5元3、七級傷殘

3820.5元／月×15個月=

57307.5元4、八級傷殘

3820.5元／月×12個月=45846元5、九級傷殘

3820.5元／月×9個月=

34384.5元6、十級傷殘

3820.5元／月×6個月=22923元四、一次性傷殘就業(yè)補助金（一級至四級傷殘無此項目）

1、五級傷殘

3820.5元／月×24個月=91692元2、六級傷殘

3820.5元／月×21個月=

80230.5元3、七級傷殘

3820.5元／月×15個月=

57307.5元4、八級傷殘

3820.5元／月×12個月=45846元5、九級傷殘

3820.5元／月×9個月=

34384.5元6、十級傷殘

3820.5元／月×6個月=22923元【法律依據(jù)】【《工傷保險條例》】第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第六十二條
[1]《工傷保險條例》 第三十五條
[2]《工傷保險條例》 第三十六條
[3]《工傷保險條例》 第三十七條