一、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別是什么？

1、執(zhí)法主體不同。勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門，其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)是代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法；而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國(guó)家勞動(dòng)立法建立的特定機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表及用人單位三方面的代表組成?！　?br/>

2、法律行為不同。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，作出勞動(dòng)監(jiān)察作用的是勞動(dòng)行政部門的具體行政行為；而勞動(dòng)仲裁則是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動(dòng)，作出的裁決屬于一種國(guó)家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人具有約束力的行為?！　?br/>

3、工作職責(zé)不同。勞動(dòng)監(jiān)察由勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位和勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，是依照法定的行政職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行，不需要相關(guān)人提出請(qǐng)求；而勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)則是受理勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，需先提出仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)才能受理案件，否則，仲裁部門不主動(dòng)介入。　　

4、法律地位不同。在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中，勞動(dòng)行政部門同接受監(jiān)督檢查的單位和個(gè)人之間是行政管理關(guān)系；而在勞動(dòng)仲裁的所有程序中，仲裁機(jī)構(gòu)是一種“中間人”，不作為當(dāng)事人而處于“第三者”的地位?！　?br/>

5、法律后果不同。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁裁決不服的。　　

6、執(zhí)法手段不同。勞動(dòng)監(jiān)察既包括事后矯正，也包括事前預(yù)防；而勞動(dòng)仲裁則屬于事后矯正。

二、勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)仲裁是獨(dú)任仲裁嗎

關(guān)于“勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)仲裁是獨(dú)任仲裁嗎”的相關(guān)解答如下

1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3、仲裁合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4、訴訟如果合同中沒(méi)有訂立仲裁條款，事后也沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點(diǎn)之外，有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，解決時(shí)可能會(huì)援引外國(guó)法律、而不是中國(guó)相關(guān)的合同方面的法律。上述是勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同糾紛的規(guī)定上述如果沒(méi)有解決您的問(wèn)題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

三、沒(méi)有勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎，

沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)證據(jù)材料的要求根據(jù)申請(qǐng)人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù)，會(huì)影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒(méi)有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的如下材料

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表2、申訴書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）

3、申訴人身份證明及復(fù)印件4、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，并注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料5、被訴人工商注冊(cè)信息資料6、申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

四、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎，勞動(dòng)仲裁需要什么材料

對(duì)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎，勞動(dòng)仲裁需要什么材料這個(gè)問(wèn)題，解答如下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需要的材料如下

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表；

2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供；

3、申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件；

4、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件；如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

5、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；

6、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。注意當(dāng)申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議時(shí)，除了提交以上材料，申請(qǐng)人還需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表?！吨袊?guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條，第二十九條規(guī)定

引用法規(guī)
[1]《中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條
[2]《中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十九條