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勞動(dòng)仲裁的年限是多少

勞動(dòng)仲裁的年限是多少

一、經(jīng)濟(jì)糾紛申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)仲裁最多年限是多少年,法律上的具體規(guī)定

經(jīng)濟(jì)糾紛申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是三年,在法律允許的范圍內(nèi)處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式非常多,只要處理方式不違反法律規(guī)定,訴訟時(shí)效隨時(shí)隨地可以中斷,根據(jù)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟時(shí)效是從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受損之日起開始計(jì)算的。

二、法律上勞動(dòng)仲裁時(shí)效期限是多久,具體的法律依據(jù)是什么

專業(yè)分析
勞動(dòng)仲裁時(shí)間為四十五日至六十日。仲裁委會(huì)在收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理,受理后將在四十五日內(nèi)結(jié)束,特殊情況可以延期,延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不超過十五日。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。
第四十三條
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十九條
[2]《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條

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