一、健康證哪里辦,具體的規(guī)定是什么，法律上的相關(guān)規(guī)定是什么

1、二代身份證;

2、一寸近照2張;

3、體檢表。
需要注意的有以下幾個(gè)
體檢表可在健康體檢單位領(lǐng)取;部分地方已經(jīng)使用電子攝像，有可能不用帶照片，具體情況按當(dāng)?shù)亟】刁w檢單位要求為準(zhǔn)。
《中華人民共和國(guó)食品安全法》第四十五條
【溫馨提示】遇到法律問(wèn)題，有81%的當(dāng)事人第一時(shí)間通過(guò)搜索與學(xué)習(xí)基本法律知識(shí)來(lái)了解問(wèn)題的可能風(fēng)險(xiǎn)殊不知背后的法律糾紛，遇到法律問(wèn)題及時(shí)找專業(yè)的律師咨詢，點(diǎn)擊咨詢按鈕快速找到最合適、可靠的律師，能夠降低該問(wèn)題上存在的95%以上的常見法律風(fēng)險(xiǎn)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)食品安全法》 第四十五條

二、單方事故調(diào)查的項(xiàng)目有哪些，有沒有法律規(guī)定

律師解答
單方事故調(diào)查的項(xiàng)目有地點(diǎn)、型號(hào)、歷史、時(shí)間、事故情況、報(bào)告信息等。如果單方交通事故只造成自己車輛損壞，駕駛員應(yīng)迅速將車輛移至不妨礙交通的地方，并在報(bào)警的同時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案。
法律依據(jù)
《道路交通事故處理程序規(guī)定》第二十四條
交通警察適用簡(jiǎn)易程序處理道路交通事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)在固定現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)后，責(zé)令當(dāng)事人撤離現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)交通。拒不撤離現(xiàn)場(chǎng)的，予以強(qiáng)制撤離。當(dāng)事人無(wú)法及時(shí)移動(dòng)車輛影響通行和交通安全的，交通警察應(yīng)當(dāng)將車輛移至不妨礙交通的地點(diǎn)。具有本規(guī)定第十三條第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形之一的，按照《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第一百零四條規(guī)定處理。

引用法規(guī)
[1]《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第二十四條
[2]《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第十三條
[1]《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》 第一百零四條

三、員工接私單的法律責(zé)任都有哪些

1、員工接私單一般不需要承擔(dān)法律責(zé)任，但如果對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)單位指出，仍然拒不改正的，單位可依照其規(guī)章制度給予其一定的處罰，或者依法與其解約。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條
[3]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二十六條