65歲工傷十級(jí)賠償
一、身邊有同事受了傷被認(rèn)定為工傷，工傷十級(jí)怎么賠償
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；
3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；
4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
5.工傷賠償如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話(huà)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。
二、60歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，60歲以?xún)?nèi)工傷傷殘賠償
首先，依勞動(dòng)法規(guī)定，60歲為男職工的退休年齡。退休后依法享受領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，不再存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。其次，勞動(dòng)者領(lǐng)取養(yǎng)老金的，又與用人單位建立的不再是勞動(dòng)關(guān)系，而屬于勞務(wù)關(guān)系，即俗稱(chēng)“雇傭關(guān)系”。所以，即使是在從事勞務(wù)活動(dòng)中死亡的，一般來(lái)說(shuō)，也不會(huì)被認(rèn)定為工亡。除非，勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)認(rèn)定為工傷的。再次，如果不能按照工亡處理，可以按照提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛直接訴至人民法院，要求賠償。最后，賠償數(shù)額，勞務(wù)關(guān)系的，根據(jù)所在的省道交事故賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。建議委托律師代理索賠事宜。
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