工傷的賠償方式
工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認定職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料?！豆ｋU條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
二、工傷賠償標準，工傷賠償標準，工傷賠償標準表
1、標準享受一次性傷殘補助金十級傷殘為6個月的本人工資2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。
3、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60計算。
三、工傷賠償標準，工傷賠償標準，農(nóng)民工工傷賠償標準
你好，關(guān)于上述的問題，解答如下您好！你咨詢農(nóng)民工工傷賠償標準包括醫(yī)療保險待遇（一）醫(yī)療費1、標準從工傷保險基金支付2、要求1、在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準（二）伙食補助費1、標準本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求住院期間。（三）食宿交通費1、標準本單位職工因公出差標準報銷2、要求
1、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;
2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意
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