一、定西工傷委托律師怎么收費(fèi)

200-3000元/小時。不涉及財產(chǎn)的行政訴訟

3000-20000元/件;涉及財產(chǎn)的行政訴訟收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在收取基礎(chǔ)費(fèi)用1000-8000元的基礎(chǔ)上再按其爭議標(biāo)的額分段按比例累加計算收取5萬元以下免加收;5萬-10萬（含10萬元），

8%。
法律依據(jù)司法鑒定收費(fèi)管理辦法 第八條
涉及財產(chǎn)案件的司法鑒定收費(fèi)，根據(jù)訴訟標(biāo)的和鑒定標(biāo)的兩者中的較小值，按照標(biāo)的額比例分段累計收取。具體比例如下
（一）不超過10萬元的，按照本辦法附件中所列收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（二）超過10萬元至50萬元的部分，按照1%收取；
（三）超過50萬元至100萬元的部分，按照0.

8%收?。?br>（四）超過100萬元至200萬元的部分，按照0.

6%收??；
（五）超過200萬元至500萬元的部分，按照0.

4%收取；
（六）超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.

2%收?。?br>（七）超過1000萬元的部分，按照0.

1%收取。
對于標(biāo)的額較大的，可由省級價格主管部門會同同級司法
行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定司法鑒定收費(fèi)金額上限。
本條第一款所稱涉及財產(chǎn)案件的司法鑒定收費(fèi)，只適用于司法鑒定中物證類的文書鑒定和痕跡鑒定中的手印鑒定，不適用于其他鑒定。

二、想請問下律師上班路上受傷算工傷呢

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、上班路上受傷算工傷根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

三、工傷打官司律師費(fèi)誰出

1、現(xiàn)有關(guān)于律師費(fèi)承擔(dān)規(guī)定僅適用于部分領(lǐng)域，不能當(dāng)然理解為敗訴方（有過錯方）承擔(dān)律師費(fèi)的法律依據(jù)

2、是否聘請律師是當(dāng)事人的權(quán)利，而不是必須行為，不會因當(dāng)事人是否聘請律師而改變案件審理結(jié)果，因此聘請律師與提訟并不具有必然的因果關(guān)系

3、我國現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定對律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒有完全統(tǒng)一，且當(dāng)事人和委托律師之間可自行協(xié)商，因此由界定收費(fèi)的準(zhǔn)確性有很大難度

4、由敗訴方承擔(dān)律師費(fèi)還可能導(dǎo)致律師之間惡意競爭，不利于我國當(dāng)前的法制建設(shè)。
此外，《最高人民司法部關(guān)于民事法律援助工作若干問題的聯(lián)合通知》規(guī)定的打官司勝訴律師費(fèi)誰出這個問題，根據(jù)第7條規(guī)定，法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費(fèi)、文印費(fèi)、交通通訊費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等辦案必要開支，受援方列入訴訟請求的，人民可根據(jù)具體情況判由非受援的敗訴方承擔(dān)。可以將勝訴律師費(fèi)列入訴訟請求，要求被告（敗訴方）承擔(dān)。
《民事訴訟法》
第一百一十八條訴訟費(fèi)用的種類和交納
當(dāng)事人進(jìn)行民事訴訟，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納案件受理費(fèi)。財產(chǎn)案件除交納案件受理費(fèi)外，并按照規(guī)定交納其他訴訟費(fèi)用。當(dāng)事人交納訴訟費(fèi)用確有困難的，可以按照規(guī)定向人民申請緩交、減交或者免交。收取訴訟費(fèi)用的辦法另行制定。
《最高人民、司法部關(guān)于民事法律援助工作若干問題的聯(lián)合通知》七、法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費(fèi)、文印費(fèi)、交通通訊費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等辦案必要開支，受援方列入訴訟請求的，人民可根據(jù)具體情況判由非受援的敗訴方承擔(dān)。

引用法規(guī)
[1]《最高人民司法部關(guān)于民事法律援助工作若干問題的聯(lián)合通知》 第7條
[1]《民事訴訟法》 第一百一十八條

四、打工傷官司律師費(fèi)誰出

根據(jù)《最高人民法院司法部關(guān)于民事法律援助工作若干問題的聯(lián)合通知》的規(guī)定，工傷人員可以申請法律援助，法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費(fèi)、文印費(fèi)、交通通訊費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等辦案必要開支，受援方列入訴訟請求的，法院可根據(jù)具體請況判由非受援的敗訴方承擔(dān)。否則，由委托人承擔(dān)律師費(fèi)?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百七十九條

五、律師我在飯店打假期工干活時不小心把手切了算不算工傷

工傷賠償《工傷保險條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷XX
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；XX
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；XX
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；XX
（四）患職業(yè)病的；XX
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；XX
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；XX
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。XX第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。XX第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。XX勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 　 第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇XX
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；XX
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；XX
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。XX職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。XX第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇XX
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；XX
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。XX經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。XX第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇XX
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；XX
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第二十一條
[3]《工傷保險條例》 第二十二條
[4]《工傷保險條例》 第三十五條
[5]《工傷保險條例》 第三十六條
[6]《工傷保險條例》 第三十七條