當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

工傷賠償鑒定

工傷賠償鑒定

一、工傷賠償,能否申請勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定程序大致是這樣的(一)進(jìn)行審查勞動(dòng)鑒定委員會辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后,應(yīng)對下列事項(xiàng)進(jìn)行審查

1申請的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的;2申請的勞動(dòng)鑒定是否屬于本鑒定委員會受理;3申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;對申請書不明確,有關(guān)材料不齊備的,應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補(bǔ)充。(二)鑒定程序一、勞動(dòng)鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請,可以根據(jù)鑒定情況,選擇以下程序勞動(dòng)鑒定辦理流程勞動(dòng)鑒定辦理流程1將申請書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記;2通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等),并組織協(xié)調(diào)鑒定工作;3指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組;4勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查,寫出診斷報(bào)告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見;5勞動(dòng)鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。(三)受理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)能力鑒定委員會下設(shè)勞動(dòng)能力鑒定委員會辦公室,掛靠同級勞動(dòng)保障行政部門。重慶市勞動(dòng)鑒定中心為市級勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu),區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)能力鑒定委員會辦公室為同級勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算,工傷認(rèn)定

根據(jù)你的問題解答如下你好,關(guān)于工傷認(rèn)定鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)如下(一)工傷事故的概念工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場所內(nèi),因工作原因所遭受的人身損害,以及罹患職業(yè)病的意外事故。(二)工傷事故的法律特征工傷事故具有如下特征

1、工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故2、工傷事故是各類企業(yè)、個(gè)體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故3、工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故4、工傷事故是在企業(yè)與受害職工之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律事實(shí)如果需要法律方面的幫助,可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢,律師為您解決法律問題。

三、工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償怎么算

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/665657.html

“工傷賠償鑒定” 的相關(guān)文章

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷醫(yī)療保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷醫(yī)療保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險(xiǎn)賠 關(guān)于上述問題的解析如下不同的工傷傷殘等級的賠償是不同的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基...

塑料顆粒加工廠違法嗎?

塑料顆粒加工廠違法嗎?

一、塑料顆粒加工廠違法嗎 必須經(jīng)過合法審批才不會違法犯罪。塑料屬于化工物質(zhì),牽涉到環(huán)保問題。塑料顆粒生產(chǎn)時(shí)會污染嚴(yán)重的。塑料顆粒生產(chǎn)量對空氣、水污染,加工過程的一氧化碳、二惡英(致癌)、或一些油墨揮發(fā)物都會造成嚴(yán)重的損害,因此,正規(guī)的塑料顆粒廠是要過環(huán)評才能做的。二、生產(chǎn)塑料顆粒違法嗎2023年 必...

職工或其近親屬認(rèn)定工傷,用人單位不認(rèn)定為工傷該如何維權(quán)?

職工或其近親屬認(rèn)定工傷,用人單位不認(rèn)定為工傷該如何維權(quán)?

一、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷而用人單位不認(rèn)為是工傷時(shí),怎么辦 1、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。2、用人單位不承擔(dān)舉證責(zé)任的,人力資源社會保障部門可以根據(jù)職工及其近親屬提供的證據(jù)或者自行調(diào)查取得的證據(jù),依法作出工傷認(rèn)定決定。用人單位逾期未進(jìn)行事故報(bào)告或...

申請工傷認(rèn)定最長1年,工傷鑒定書無時(shí)效限制且不會失效

申請工傷認(rèn)定最長1年,工傷鑒定書無時(shí)效限制且不會失效

一、申請工傷認(rèn)定時(shí)限最長1年,工傷認(rèn)定書沒有時(shí)效限制,沒有期限,不會失效 1、工傷認(rèn)定是社會保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定,用人單位...

工傷賠償仲裁勝算有多大,起訴可否?

工傷賠償仲裁勝算有多大,起訴可否?

一、工傷賠償仲裁勝算大不大可不可以直接起訴 1.工傷賠償,如果發(fā)生糾紛,屬于勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對勞動(dòng)仲裁不服,才可以到法院起訴。2.法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或...

沒有勞動(dòng)合同,如何申請工傷鑒定?

沒有勞動(dòng)合同,如何申請工傷鑒定?

一、沒有勞動(dòng)合同怎么申請工傷鑒定,沒有勞動(dòng)合同的工傷鑒定 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“沒有勞動(dòng)合同怎么申請工傷鑒定,沒有勞動(dòng)合同的工傷鑒定”的解答如下如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)...