一、工傷傷殘九級(jí)賠償多少錢(qián)，工傷九級(jí)賠償金多少錢(qián)，工傷

工傷九級(jí)傷殘最主要有四項(xiàng)大的賠償（醫(yī)療費(fèi)通常是公司給了的，不包含在賠償里面了）

1.一次性傷殘補(bǔ)貼金9個(gè)月本人薪水2.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金，各個(gè)省準(zhǔn)則不相同，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均薪水.

3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，各個(gè)省準(zhǔn)則不相同，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均薪水.

4.停工留薪期薪水，這個(gè)彈性大，最多為12個(gè)月本人薪水，最少可能只有1到2個(gè)月。工傷九級(jí)傷殘賠償并不是固定的數(shù)額，與事實(shí)上醫(yī)療時(shí)間、評(píng)定等級(jí)時(shí)間有關(guān)，也與正常薪水和地區(qū)平均薪水多少有關(guān)。

二、工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷九級(jí)能賠多少錢(qián)，工傷

你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下誤工費(fèi)本人日工資×誤工天數(shù)其中，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條，而對(duì)于具體工傷九級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)要看你們地方的實(shí)際情況做決定。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第二十條

三、工傷9級(jí)能得到多少賠償，工傷9級(jí)賠多少

九級(jí)工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)具體包括了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

1、醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用，職工需要到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，緊急情況除外，醫(yī)療費(fèi)用同時(shí)需要符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付;

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明且報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的可以要求補(bǔ)助交通費(fèi)和食宿費(fèi)。

3、輔助器具費(fèi)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以安裝輔助器具。所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、停工留薪工資按照職工原來(lái)的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類(lèi)目錄，一般不超過(guò)12個(gè)月;

5、停工留薪期護(hù)理費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)，評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)中按月支付。生活完全不能自理社平工資×

50%;生活大部分不能自理社平工資×

40%;生活部分不能自理社平工資×

30%。

6、一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)工傷傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金九級(jí)傷殘補(bǔ)助金額為本人工資×

2;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)傷殘補(bǔ)助金額為本人工資×

8。工傷鑒定的費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請(qǐng)時(shí)預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒(méi)有單位的，鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請(qǐng)方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。因傷情病情變化要求再次申請(qǐng)鑒定所需的費(fèi)用，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

四、9級(jí)工傷能賠償多少錢(qián)，工傷十級(jí)工傷賠償多少

1、標(biāo)準(zhǔn)享受一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資2、要求勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計(jì)算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第37條

五、9級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)，工傷9級(jí)傷殘能賠償多少

工傷傷殘9級(jí)能賠償?shù)慕痤~是

1、一次性傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2021元×8個(gè)月20218元；

2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月×2021元20218元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月×2021元5102元。一次性傷殘補(bǔ)助金20218元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20218元一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5102元45918元。