一、西崗區(qū)請律師多少錢

服務收費標準。
一、擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人
（一）一般刑事犯罪案件。

1、偵查階段

1000～5000元件

2、審查起訴階段

1000～5000元件

3、一審階段

1000～10000元件。
（二）經(jīng)濟類犯罪、共同犯罪案件。

1、偵查階段

1000～10000元件

2、審查起訴階段

1000～10000元件

3、一審階段

1500～15000元件。
擔任被害人和刑事自訴案件代理人的，參照辦理刑事案件的標準執(zhí)行。
辦理涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪、貪污賄賂犯罪以及其他重大復雜疑難案件，律師事務所可以與委托人協(xié)商增加收費數(shù)額，但最高不得超過本收費標準規(guī)定上限的5倍。
二、擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費,請求發(fā)給撫恤金、救濟金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人，以及擔任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償（補償）等公共利益的群體性訴訟案件代理人
（一）不涉及財產(chǎn)關系的

600～8000元件
（二）涉及財產(chǎn)關系的除收取600～8000元件外，還應按下列比例另行分段累計收費
爭議標的收費標準。

100,000元以下免收。

100,001元至1,

000,000元1-

5%。

1,

000,001元至5,

000,000元0.

5-

3%。

5,

000,001元至10,

000,000元0.

3-

2%。

10,

000,001元至50,

000,000元0.

2-

1.

5%。

50,

000,001元以上部分0.

1-

1%。
三、擔任公民請求國家賠償案件的代理人。
（一）不涉及財產(chǎn)關系的5008000元件
（二）涉及財產(chǎn)關系的，除收取5008000元件外，還應按民事訴訟案件中涉及財產(chǎn)關系案件的收費標準收費。
四、代理各類訴訟案件的申訴。
（一）不涉及財產(chǎn)關系的5008000元件。
（二）涉及財產(chǎn)關系的，除收取5008000元件外，還應按民事訴訟案件中涉及財產(chǎn)關系案件的收費標準收費。
五、上述各項收費標準，為訴訟案件一審的收費標準。
未曾代理一審，直接代理二審、重審、再審或案件執(zhí)行參照一審收費標準收取。曾經(jīng)代理一審，再代理二審、重審、再審或案件執(zhí)行的按一審標準50收取。
六、可風險代理的民事案件最高收費金額不得高于收費協(xié)議約定標的額的30。

二、銅川單方調(diào)崗糾紛委托律師一般怎么收費

（一）不涉及財產(chǎn)關系的

2000元- 30000元/件。

上下浮動幅度

20%

但收費額不足2000元的按2000元收取。

（二）涉及財產(chǎn)關系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費

標的額 　費率

10萬元以下的部分（含10萬元）

6%

10-50萬元的部分 （含50萬元）

5%

50-100萬元的部分（含100萬元）

4%

100-500萬元的部分 （含500萬元）

3 %

500-1000萬元的部分（含1000萬元）

2 %

1000-5000萬元的部分（含5000萬元）

1 %

5000萬元以上的部分

0.

5 %

上下浮動幅度

20%

但累計收費額不足2000元的按2000元收取。

（三）計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元，由律師事務所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費的標準和結算方式。

2、上下浮動幅度

20%

（四）增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標準酌減收費。

（五）發(fā)回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費標準酌減收費。

（六）風險代理收費

最高代理費金額不得高于合同約定標的額的4729%，但實行市場調(diào)節(jié)價的法律服務除外。

三、怎樣申請法律援助律師，需要哪些條件

當事人符合法律援助條件，需要申請法律援助的，可以到司法局法律援助中心申請法律援助，提交自己符合法律援助情況的證明文件即可。法律援助機構將自受理之日起15日內(nèi)對其申請進行審查。
公民申請法律援助應當提交下列證件、證明材料

1.身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明;

2.經(jīng)濟困難的證明;

3.與所申請法律援助事項有關的案件材料，申請應當采用書面形式，填寫申請表。
法律依據(jù)
《法律援助條例》第十七條 公民申請代理、刑事辯護的法律援助應當提交下列證件、證明材料 （一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明； （二）經(jīng)濟困難的證明； （三）與所申請法律援助事項有關的案件材料，申請應當采用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請由法律援助機構工作人員或者代為轉(zhuǎn)交申請的有關機構工作人員作書面記錄。

引用法規(guī)
[1]《法律援助條例》 第十七條

四、用人單位要求員工進行指紋或人臉考勤，可以嗎

「問題提出」
我公司對于員工出勤采用指紋考勤方式進行管理，員工需要錄入指紋進行考勤。有位新入職員工提出，指紋是其個人信息，不愿意接受指紋考勤。請問，公司有權要求員工必須接受指紋考勤嗎？
「律師分析」
隨著技術發(fā)展，用人單位使用指紋或人臉考勤，越來越普遍。過去，員工一般很少對此提出異議，但隨著我國對個人信息保護的重視，以及有關個人信息保護法律的不斷出臺，有些員工就此與用人單位發(fā)生爭議，筆者也常常接到關于員工管理中的個人信息保護問題。
《中華人民共和國個人信息保護法》是我國首部專門針對個人信息保護的單行法律，于2021年11月1日起施行。根據(jù)《個人信息保護法》有關規(guī)定，結合筆者個人思考，就上述問題簡要分析如下
《個人信息保護法》第二十八條規(guī)定“敏感個人信息是一旦泄露或者非法使用，容易導致自然人的人格尊嚴受到侵害或者人身、財產(chǎn)安全受到危害的個人信息，包括生物識別、宗教信仰、特定身份、醫(yī)療健康、金融賬戶、行蹤軌跡等信息，以及不滿十四周歲未成年人的個人信息。只有在具有特定的目的和充分的必要性，并采取嚴格保護措施的情形下，個人信息處理者方可處理敏感個人信息。”
第二十九條規(guī)定“處理敏感個人信息應當取得個人的單獨同意；法律、行政法規(guī)規(guī)定處理敏感個人信息應當取得書面同意的，從其規(guī)定?！?br/>根據(jù)上述規(guī)定，員工的指紋或人臉等生物識別信息，屬于敏感個人信息。用人單位作為個人信息處理者，應當遵守《個人信息保護法》規(guī)定，處理敏感個人信息應當取得個人的單獨同意。員工如果拒絕提供上述敏感個人信息的，用人單位不得強行收集、處理。
筆者也注意到《個人信息保護法》第十三條規(guī)定“符合下列情形之一的，個人信息處理者方可處理個人信息……
（二）為訂立、履行個人作為一方當事人的合同所必需，或者按照依法制定的勞動規(guī)章制度和依法簽訂的集體合同實施人力資源管理所必需；……”有觀點認為，根據(jù)該條規(guī)定，用人單位基于考勤管理需要對員工進行指紋或人臉考勤，是“實施人力資源管理所必需”，并不需要征求員工單獨同意，否則管理將陷入混亂和停滯。
對此，筆者認為首先，指紋或人臉考勤是否為“實施人力資源管理所必需”，目前尚不明確，有待未來司法裁判檢驗；其次，在《個人信息保護法》對敏感個人信息作出明確規(guī)定的情形，還是從嚴把握較為穩(wěn)妥，避免爭議產(chǎn)生。
綜合以上分析，筆者建議用人單位在實施指紋或人臉考勤時，可以考慮以下幾點工作
一、向員工說明情況。啟用指紋或人臉考勤，意味著用人單位要收集員工的敏感個人信息。面對員工的疑問，用人單位應當通過建立規(guī)章制度等，明確此種考勤的合理性和必要性，并向員工進行說明，同時最小限度處理員工的個人信息。
二、征得員工同意。用人單位可以通過勞動合同、個人授權書等方式，征得員工同意后處理其個人信息。有些員工出于對個人信息的保護，拒絕指紋或人臉考勤，用人單位可以為其提供磁片打卡等其他可替代的考勤方式，不建議以此為由對員工進行處分。
三、妥善保管員工個人信息。個人信息關系重大，用人單位必須予以重視，做好制度建設和技術防范，防止員工個人信息泄露、篡改、丟失。

引用法規(guī)
[1]《個人信息保護法》 第二十八條
[2]《個人信息保護法》 第二十九條
[1]《個人信息保護法》 第十三條