當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

和平區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線

和平區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線

一、上班8小時(shí)外,又值班8小時(shí),但只給2小時(shí)加班費(fèi),怎么仲裁

1、加班超過勞動(dòng)法規(guī)定的小時(shí),勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。因此公司不能違反我國勞動(dòng)法等法律規(guī)定要求員工加班。

二、河?xùn)|區(qū)律師收費(fèi)多少錢,如何收取

(一)代理民事案件

1不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;
2涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,爭議標(biāo)的不超過10000元的,每件最高收取1000元的手續(xù)費(fèi);爭議標(biāo)的超過10000元的,除每件最高可收取2000元的手續(xù)費(fèi)外,可以按照不高于下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分段收取
爭議標(biāo)的額 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
10001至100000元

5%
100001至500000元

4%
500001至1000000元

3%
1000001至10000000元

2%
10000001元以上

1%
(二)代理行政案件
1不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;
2涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按照民事案件中涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)代理刑事案件
1偵查階段包括為刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨詢、代理申訴和控告、申請取保候?qū)彛罡卟怀^3000元/件;
2審查起訴階段最高不超過3000元/件;
3一審案件最高不超過6000元/件;
4二審案件最高不超過6000元/件;
(四)代理各類訴訟案件的申訴
1不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;
2涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按照民事案件中涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、法律援助有免費(fèi)的律師嗎

1.是免費(fèi)的。所謂法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)組織法律援助的律師,為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務(wù)的一項(xiàng)法律保障制度。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國法律援助法》 (

2022.

01.01生效)第二十三條 法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過服務(wù)窗口、電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式提供法律咨詢服務(wù);提示當(dāng)事人享有依法申請法律援助的權(quán)利,并告知申請法律援助的條件和程序。
第二十四條 刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人因經(jīng)濟(jì)困難或者其他原因沒有委托辯護(hù)人的,本人及其近親屬可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國法律援助法》 第二十三條
[2]《中華人民共和國法律援助法》 第二十四條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/667630.html

“和平區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線” 的相關(guān)文章

雞西市滴道區(qū)生小孩的產(chǎn)假有多久?

雞西市滴道區(qū)生小孩的產(chǎn)假有多久?

一、雞西市滴道區(qū)生小孩的產(chǎn)假有多久 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月...

第三次勞動(dòng)合同需要簽訂無固定期限合同嗎?

第三次勞動(dòng)合同需要簽訂無固定期限合同嗎?

一、簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同,第三次必須簽訂無固定期限合同嗎 如果勞動(dòng)者主動(dòng)申請訂立固定期限勞動(dòng)合同,即使此前雙方已簽訂過兩次固定期限合同,用人單位也無需簽訂無固定期限合同。嗣后勞動(dòng)者再次以未訂立無固定期限合同為由要求用人單位支付雙倍工資的,法院不予支持。合同的簽訂遵守雙方意思自治,協(xié)商一致的原則,...

起訴勞動(dòng)仲裁需提交材料,勞動(dòng)仲裁程序有哪些?

起訴勞動(dòng)仲裁需提交材料,勞動(dòng)仲裁程序有哪些?

一、起訴勞動(dòng)仲裁需要哪些材料,勞動(dòng)仲裁需要什么程序 1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表;2、申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);3、申訴人身份證明及復(fù)印件;4、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事...

員工主動(dòng)離職需要繳納代通知金嗎?

員工主動(dòng)離職需要繳納代通知金嗎?

一、員工主動(dòng)離職代通知金要繳納嗎? 員工和用人單位簽訂了勞動(dòng)合同之后,雙方就應(yīng)該按照合同規(guī)定的來實(shí)施行為,承擔(dān)自己的法律責(zé)任,履行自己應(yīng)該盡到的義務(wù)以及行使權(quán)利,那么關(guān)于員工主動(dòng)離職代通知金要繳納嗎?代通知金是用人單位支付和勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者不需要支付代通知金。二、試用期員工要求代通知金合法嗎? 代通...

單位春節(jié)放假時(shí)間延長一周,工資如何計(jì)算?

單位春節(jié)放假時(shí)間延長一周,工資如何計(jì)算?

一、單位春節(jié)放假時(shí)間延長一個(gè)星期,工資如何計(jì)算 1、用人單位安排加班的,應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即月薪÷21.75*加班天數(shù)×3。其余四天為周末或周末調(diào)休。用人單位安排加班的,如后續(xù)沒有調(diào)休,則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。即月薪÷21.75*加班天數(shù)×2。2、拓展資料法定...

勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間,每月工作時(shí)間是多少?

勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間,每月工作時(shí)間是多少?

一、勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間是多少,每月的工作時(shí)間是多少 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?! 〉谌藯l用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?! 〉谒氖粭l用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作...