當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

七星區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時在線

七星區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時在線

一、上班8小時外,又值班8小時,但只給2小時加班費(fèi),怎么仲裁

1、加班超過勞動法規(guī)定的小時,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規(guī)定要求員工加班。

二、婁星區(qū)請一個律師多少錢

一、計件收費(fèi)。
(一)代理刑事訴訟案件。

1.刑事訴訟案件分階段收費(fèi)

1、偵查階段1200-8000元件。

2、審查起訴階段1200-8000元件。

3、審判階段1200-15000元件。

2.擔(dān)任刑事自訴案件被告人的代理人或刑事案件被害人代理人的,按上述標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。

3.刑事附帶民事訴訟的,附帶民事訴訟部分參照代理民事訴訟案件的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
(二)代理民事訴訟、行政訴訟和國家賠償案件。

1.不涉及財產(chǎn)關(guān)系或爭議標(biāo)的在10萬元(含10萬元)以下的,每件收費(fèi)基本代理費(fèi)1000-8000元

2.涉及10萬元以上財產(chǎn)關(guān)系的,除收取基本代理費(fèi)外,另按爭議標(biāo)的大小、分段累計收費(fèi)
10萬元以上50萬元部分(含50萬元)

4-

6。
50萬元以上100萬元部分(含100萬元)

3-

5。
100萬元以上500萬元部分(含500萬元)

2-

4。
500萬元以上1000萬元部分(含1000萬元)

1-

3。
1000萬元以上1-

2。
(三)代理刑事、民事、行政二審、重審和再審案件、刑事死刑復(fù)核案件的,執(zhí)行一審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)但代理一審后再代理二審、或代理二審后再代理重審、或代理一審、二審后再代理再審的,按一審標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
二、計時收費(fèi)。
律師辦理上述法律事務(wù),律師事務(wù)所可以實行計時收費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)如下
(一)每小時60-1200元,不足1小時超過30分鐘的,按1小時計算不足30分鐘的,不收費(fèi)。
(二)計算工作時間是律師辦理法律事務(wù)的有效工作時間,包括接待委托人法律咨詢,向委托人了解案情、調(diào)查取證、查閱案卷、起草訴訟文書和法律文件,會見犯罪嫌疑人、被告人,出庭應(yīng)訴、參與調(diào)解和談判,代辦各類手續(xù)以及辦理其他相關(guān)法律事務(wù)的時間,具體如何計算由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商確定。律師在輸法律事務(wù)時,花費(fèi)在旅途上(包括在同一城市內(nèi))的時間,以一半計時。
三、風(fēng)險代理收費(fèi)。

三、工作超過8小時上哪里投訴,法律依據(jù)是什么

律師解答
工作每日超過8小時可以到勞動行政部門投訴。
《勞動法》第三十六條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條規(guī)定,對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第九十條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。
《勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動法》第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
《勞動法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。

【溫馨提示】遇到法律問題,建議盡快找專業(yè)律師咨詢,聽律網(wǎng)網(wǎng)作為您身邊的法律服務(wù)平臺,凝聚全國各地27萬+高效率、服務(wù)評價好的專業(yè)律師團(tuán)隊,直接在線咨詢我們,省時省心!

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第三十六條
[2]《勞動法》 第三十七條
[3]《勞動法》 第三十六條
[4]《勞動法》 第三十八條
[5]《勞動法》 第九十條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十七條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十條
[1]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十七條
[2]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十八條
[1]《勞動法》 第九十條

四、河?xùn)|區(qū)律師收費(fèi)多少錢,如何收取

(一)代理民事案件

1不涉及財產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;
2涉及財產(chǎn)關(guān)系的,爭議標(biāo)的不超過10000元的,每件最高收取1000元的手續(xù)費(fèi);爭議標(biāo)的超過10000元的,除每件最高可收取2000元的手續(xù)費(fèi)外,可以按照不高于下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分段收取
爭議標(biāo)的額 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
10001至100000元

5%
100001至500000元

4%
500001至1000000元

3%
1000001至10000000元

2%
10000001元以上

1%
(二)代理行政案件
1不涉及財產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;
2涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按照民事案件中涉及財產(chǎn)關(guān)系的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)代理刑事案件
1偵查階段包括為刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨詢、代理申訴和控告、申請取保候?qū)?,最高不超過3000元/件;
2審查起訴階段最高不超過3000元/件;
3一審案件最高不超過6000元/件;
4二審案件最高不超過6000元/件;
(四)代理各類訴訟案件的申訴
1不涉及財產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;
2涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按照民事案件中涉及財產(chǎn)關(guān)系的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/667676.html

“七星區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時在線” 的相關(guān)文章

申請勞動仲裁不發(fā)工資需要提供哪些材料?

申請勞動仲裁不發(fā)工資需要提供哪些材料?

一、不發(fā)工資,申請勞動仲裁需要的材料 1.不發(fā)工資申請勞動仲裁需要的材料仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息2.法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。引用法規(guī)[1]...

勞動合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方法

勞動合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方法

一、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算,勞動合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少 用人單位解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)3、不能勝任解除經(jīng)...

協(xié)商一致解除勞動合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

協(xié)商一致解除勞動合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

一、協(xié)商一致解除勞動合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金么 協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金視情況而定如果是勞動者主動提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是用人單位先提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致,用人單位仍需要按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第...

勞動合同管理重要的有哪些方面

勞動合同管理重要的有哪些方面

一、勞動合同管理重要有哪些方面 勞動合同管理的重要如下1.建立一套科學(xué)的勞動合同管理制度。2.督促、檢查、指導(dǎo)用人單位與勞動者依照勞動法律、勞動法規(guī)及有關(guān)政策簽訂勞動合同。3.對用人單位的勞動合同管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4.制止和糾正違反勞動法律、法規(guī)、政策和勞動合同的行為。5.用人單位應(yīng)設(shè)立專門的部...

通遼市科爾沁區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多久

通遼市科爾沁區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多久

一、通遼市科爾沁區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變...

鄄城縣規(guī)定女員工產(chǎn)假怎么休

鄄城縣規(guī)定女員工產(chǎn)假怎么休

一、菏澤市鄄城縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變...