一、隨縣律師服務(wù)是如何收費的

1、偵查階段

1000～5000元/件;

2、審查起訴階段

1000～5000元/件;

3、一審階段

1000～10000元/件。
（二）經(jīng)濟類犯罪、共同犯罪案件

1、偵查階段

1000～10000元/件;

2、審查起訴階段

1000～10000元/件;

3、一審階段

1500～15000元/件。
擔任被害人和刑事自訴案件代理人的，參照辦理刑事案件的標準執(zhí)行。
辦理涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪、貪污賄賂犯罪以及其他重大復雜疑難案件，律師事務(wù)所可以與委托人協(xié)商增加收費數(shù)額，但最高不得超過本收費標準規(guī)定上限的5倍。
二、擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費,請求發(fā)給撫恤金、救濟金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人，以及擔任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償（補償）等公共利益的群體性訴訟案件代理人
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

600～8000元/件;
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的除收取600～8000元/件外，還應(yīng)按下列比例另行分段累計收費
爭議標的 收費標準

1100,000元以下 免收

2100,001元至1,

000,000元

1-

5%

31,

000,001元至5,

000,000元

0.

5-

3%

45,

000,001元至10,

000,000元

0.

3-

2%

510,

000,001元至50,

000,000元

0.

2-

1.

5%

650,

000,001元以上部分

0.

1-

1%
三、擔任公民請求國家賠償案件的代理人。
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

500—8000元/件;
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，除收取500—8000元/件外，還應(yīng)按民事訴訟案件中涉及財產(chǎn)關(guān)系案件的收費標準收費。
四、代理各類訴訟案件的申訴
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

500—8000元/件。
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，除收取500—8000元/件外，還應(yīng)按民事訴訟案件中涉及財產(chǎn)關(guān)系案件的收費標準收費。
五、上述各項收費標準，為訴訟案件一審的收費標準。
未曾代理一審，直接代理二審、重審、再審或案件執(zhí)行參照一審收費標準收取。曾經(jīng)代理一審，再代理二審、重審、再審或案件執(zhí)行的按一審標準50%收取。
六、可風險代理的民事案件最高收費金額不得高于收費協(xié)議約定標的額的30%。

二、工作超過8小時上哪里投訴，法律依據(jù)是什么

律師解答
工作每日超過8小時可以到勞動行政部門投訴。
《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條規(guī)定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
第九十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
《勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《勞動法》第三十八條
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
《勞動法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

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引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第三十六條
[2]《勞動法》 第三十七條
[3]《勞動法》 第三十六條
[4]《勞動法》 第三十八條
[5]《勞動法》 第九十條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十七條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十條
[1]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十七條
[2]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十八條
[1]《勞動法》 第九十條