一、上班8小時外，又值班8小時，但只給2小時加班費，怎么仲裁

1、加班超過勞動法規(guī)定的小時，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請強制執(zhí)行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規(guī)定要求員工加班。

二、呼瑪縣律師咨詢收多少錢

1、偵查階段

1000～5000元/件;

2、審查起訴階段

1000～5000元/件;

3、一審階段

1000～10000元/件。
（二）經(jīng)濟類犯罪、共同犯罪案件

1、偵查階段

1000～10000元/件;

2、審查起訴階段

1000～10000元/件;

3、一審階段

1500～15000元/件。
擔(dān)任被害人和刑事自訴案件代理人的，參照辦理刑事案件的標準執(zhí)行。
辦理涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪、貪污賄賂犯罪以及其他重大復(fù)雜疑難案件，律師事務(wù)所可以與委托人協(xié)商增加收費數(shù)額，但最高不得超過本收費標準規(guī)定上限的5倍。
二、擔(dān)任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費,請求發(fā)給撫恤金、救濟金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人，以及擔(dān)任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償（補償）等公共利益的群體性訴訟案件代理人
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

600～8000元/件;
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的除收取600～8000元/件外，還應(yīng)按下列比例另行分段累計收費
爭議標的 收費標準

1100,000元以下 免收

2100,001元至1,

000,000元

1-

5%

31,

000,001元至5,

000,000元

0.

5-

3%

45,

000,001元至10,

000,000元

0.

3-

2%

510,

000,001元至50,

000,000元

0.

2-

1.

5%

650,

000,001元以上部分

0.

1-

1%
三、擔(dān)任公民請求國家賠償案件的代理人。
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

500—8000元/件;
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，除收取500—8000元/件外，還應(yīng)按民事訴訟案件中涉及財產(chǎn)關(guān)系案件的收費標準收費。
四、代理各類訴訟案件的申訴
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

500—8000元/件。
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，除收取500—8000元/件外，還應(yīng)按民事訴訟案件中涉及財產(chǎn)關(guān)系案件的收費標準收費。
五、上述各項收費標準，為訴訟案件一審的收費標準。
未曾代理一審，直接代理二審、重審、再審或案件執(zhí)行參照一審收費標準收取。曾經(jīng)代理一審，再代理二審、重審、再審或案件執(zhí)行的按一審標準50%收取。
六、可風(fēng)險代理的民事案件最高收費金額不得高于收費協(xié)議約定標的額的30%。

三、我的朋友進看守所到今天56天了，現(xiàn)在請律師可以嗎

1、可以的。根據(jù)《刑事訴訟法》第九十六條“犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)第一次訊問后或者采取強制措施之日起，可以聘請律師為其提供法律咨詢、代理申訴、控告。犯罪嫌疑人被逮捕的，聘請的律師可以為其申請取保候?qū)彙?br>

2、涉及國家秘密的案件，犯罪嫌疑人聘請律師，應(yīng)當經(jīng)偵查機關(guān)批準。受委托的律師有權(quán)向偵查機關(guān)了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，可以會見在押的犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有關(guān)案件情況。律師會見在押的犯罪嫌疑人，偵查機關(guān)根據(jù)案件情況和需要可以派員在場。涉及國家秘密的案件，律師會見在押的犯罪嫌疑人，應(yīng)當經(jīng)偵查機關(guān)批準。”

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第九十六條

四、上24小時休息48小時合法嗎

上24小時休息48小時，若是經(jīng)勞動行政部門批準的，屬于合法的；未經(jīng)批準用人單位實行的，若侵犯勞動者權(quán)益的，勞動者可以向勞動行政部門舉報。一般情況下，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條
企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條
[3]《中華人民共和國勞動法》 第三十九條
[4]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[5]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條