當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

新城子區(qū)勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)

新城子區(qū)勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)

一、打算申請(qǐng)仲裁,北京市東城區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可以去嗎

1、符合符合仲裁條件就可以去。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第21條
當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件
(一)存在有效的仲裁協(xié)議;
(二)有具體的仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由;
(三)屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。
第22條
當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書(shū)及副本。
第23條
仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)
(一)當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)仲裁法》 第21條
[2]《中華人民共和國(guó)仲裁法》 第22條
[3]《中華人民共和國(guó)仲裁法》 第23條

二、東城區(qū)勞動(dòng)仲裁去哪申請(qǐng)?

1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委。

2、首先,勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的,在仲裁之前,你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解,調(diào)解無(wú)果的話(huà),你可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁,至于你說(shuō)的需要什么手續(xù),我國(guó)新頒布的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本你好,這位朋友這是您所提出關(guān)于東城區(qū)勞動(dòng)仲裁去哪里申請(qǐng)的?回答。希望對(duì)你有所幫助,能早日要回屬于自己的工資

三、在哪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁在哪里申請(qǐng)

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“在哪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁在哪里申請(qǐng)”的解答如下

1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委。

2、首先,勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的,在仲裁之前,你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解,調(diào)解無(wú)果的話(huà),你可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁,至于你說(shuō)的需要什么手續(xù),我國(guó)新頒布的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 以上是勞動(dòng)仲裁在哪申請(qǐng)的解答

掃描二維碼推送至手機(jī)訪(fǎng)問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線(xiàn)法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/668782.html

“新城子區(qū)勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)” 的相關(guān)文章

用人單位解除員工勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)償嗎?法律法規(guī)規(guī)定有哪些?

用人單位解除員工勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)償嗎?法律法規(guī)規(guī)定有哪些?

一、被用人單位辭退有補(bǔ)償嗎,法律規(guī)定是什么 要看具體的情況。如果是因?yàn)閱T工個(gè)人過(guò)錯(cuò)原因?qū)е卤晦o退,比如員工違反了公司規(guī)定,那么一般就沒(méi)有補(bǔ)償了。如果單位按照勞動(dòng)合同法第36條、第40條、第41條等規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、正式員工突然被辭退有補(bǔ)償金嗎,法律上的具體規(guī)定 單位的...

辭職后社保單位還會(huì)交社保嗎?新單位會(huì)幫忙交嗎?

辭職后社保單位還會(huì)交社保嗎?新單位會(huì)幫忙交嗎?

一、辭職后社保單位還會(huì)交社保嗎嗎,新單位會(huì)幫忙交嗎 關(guān)于以上問(wèn)題,解答如下個(gè)人辭職后,單位會(huì)幫你辦理社保停繳手續(xù)(如果不停保,單位就要一直幫你承擔(dān)社保費(fèi)的,沒(méi)有那么好心的單位的)等找到新工作單位后,在新單位繼續(xù)參加社保就可以啦。二、辭職當(dāng)月會(huì)交社保嗎 1、辭職當(dāng)月是否交社保要根據(jù)具體情況而定。具體是...

遵義市習(xí)水縣女職工產(chǎn)假可以休息多久?

遵義市習(xí)水縣女職工產(chǎn)假可以休息多久?

一、遵義市習(xí)水縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十五條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護(hù)理假15天;接受節(jié)育...

廣州市婦女產(chǎn)假規(guī)定,勞動(dòng)者產(chǎn)假有哪些規(guī)定?

廣州市婦女產(chǎn)假規(guī)定,勞動(dòng)者產(chǎn)假有哪些規(guī)定?

一、廣州市勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定,勞動(dòng)者產(chǎn)假有哪些規(guī)定 關(guān)于廣州市勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定為產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。1、女職工生育...

河南省安陽(yáng)市汝州市的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是什么?

河南省安陽(yáng)市汝州市的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是什么?

一、河南省安陽(yáng)市汝州市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的 國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加...

日喀則市謝通門(mén)縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久

日喀則市謝通門(mén)縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久

一、日喀則市謝通門(mén)縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 1、正常產(chǎn)假98天,最長(zhǎng)可休息一年。2、法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4...