一、沒有工傷保險怎么舉報工傷賠償糾紛

可以向用人單位所在地的勞動仲裁機構申請仲裁，在申請勞動仲裁時，要準備勞動仲裁申請書，工傷認定書，勞動合同等有效材料，仲裁庭受理了當事人的申請后，會依法開庭審理，在出具仲裁裁決書之前會先進行調解，但調解是自愿的。

二、工傷單位沒給申報單位有責任嗎，規(guī)定是什么

單位沒給勞動者申報工傷的，單位有責任。勞動者在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險待遇等費用要由單位來負擔。并且勞動者可自行在一年內去向勞動保障行政部門進行申報。
法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條