一、邵陽工傷認(rèn)定的護(hù)理費(fèi)是多少

關(guān)于問題工傷的護(hù)理費(fèi)是多少回答如下　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%?！」o(hù)理費(fèi)分為兩種情況一是工傷治療期間;二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。　治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例2011》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例2011》 第三十三條

二、工傷認(rèn)定由哪里出錢，具體申報(bào)程序是什么？

需要根據(jù)具體情況看，一般來講是由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)，如無保險(xiǎn)則由單位負(fù)責(zé)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

三、單位不給報(bào)工傷怎么辦，有哪些相關(guān)規(guī)定

律師解答
一般情況勞動(dòng)者遭受工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動(dòng)者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提交的資料包括如下工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
認(rèn)定完成工傷后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。然后用人單位和工傷保險(xiǎn)基金在根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》按照勞動(dòng)能力鑒定的等級進(jìn)行具體的賠償。
如果勞動(dòng)者進(jìn)行了工傷和勞動(dòng)能力鑒定，用人單位仍拒不支付相應(yīng)的工傷賠償，勞動(dòng)者有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁。
法律依據(jù)
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

四、申請4050需要什么材料，應(yīng)該如何處理

法律分析
申請4050需要的材料主要包括身份證、戶口、失業(yè)證明材料等原件復(fù)印件、照片2張。且當(dāng)事人需要先辦理失業(yè)證，同時(shí)認(rèn)證就業(yè)困難人員。申請人持《申請表》、《靈活就業(yè)證明》及本人身份證、戶口本等相關(guān)材料（一式三份）到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所申請復(fù)核，經(jīng)審核無誤后簽字蓋章（勞動(dòng)保障事務(wù)所留存一份）。
法律依據(jù)
《養(yǎng)老保險(xiǎn)4050政策一覽（含補(bǔ)貼政策）》四、“

4050”社保補(bǔ)貼申報(bào)材料

1、xx市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請表；

2、xx市靈活就業(yè)登記證明；

3、身份證復(fù)印件；

4、戶口本（戶主頁和本人頁）復(fù)印件；

5、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；

6、參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)委托書或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊復(fù)印件；

7、勞動(dòng)協(xié)議上甲方的相關(guān)證件（身份證、工商營業(yè)執(zhí)照）復(fù)印件；

8、勞動(dòng)協(xié)議復(fù)印件；

9、繳費(fèi)依據(jù)統(tǒng)一使用銀行打印的明細(xì)表（蓋銀行章）。