當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

呼瑪縣工傷賠償咨詢

呼瑪縣工傷賠償咨詢

一、義烏市職工在廠里工傷的務(wù)工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)怎么賠

停工留薪期原工資福利待遇不變,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
  工傷職工,停止工作治療工傷期間,稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工資福利待遇不變,由用人單位支付。停工留薪期時(shí)間按治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
  工傷保險(xiǎn)待遇沒有營養(yǎng)費(fèi),只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)按所在地統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定執(zhí)行,由工傷保險(xiǎn)基金支付。沒有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

二、工作期間受傷,去哪兒申請(qǐng)工傷認(rèn)定的

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請(qǐng)即可。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需按照下列程序

1、發(fā)生工傷事故,緊急送醫(yī);

2、用人單位提出申請(qǐng);

3、用人單位未按時(shí)提出申請(qǐng),勞動(dòng)者、近親屬和工會(huì)可以在1年內(nèi)提出申請(qǐng);

4、申請(qǐng)材料不全的,社保行政部門當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人;

5、社保行政部門應(yīng)在正式受理之日起的60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論。

三、工傷的醫(yī)療費(fèi)用公司給出了工傷報(bào)的理賠金歸誰

1、工傷賠償費(fèi)用由單位支付部分和社保支付部分,都是應(yīng)該由員工獲得的?! ?br>

2、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付 
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;  
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);  
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);  
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;  
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);  
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;  
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;  
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;  
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付  
(一)治療工傷期間的工資福利;  
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;  
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條
[2]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十九條

四、工傷認(rèn)定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的?

對(duì)于工傷認(rèn)定的管轄權(quán),目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。

五、工傷期間沒上班有生活費(fèi)沒有?如果有應(yīng)該是多少

1.工傷不存在生活費(fèi)之說,由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

3.一般來說,應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

4.但在實(shí)際中,很多單位是按照底薪,地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放,這種做法是違法的,工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/669159.html

“呼瑪縣工傷賠償咨詢” 的相關(guān)文章

員工上下班期間生病是否屬于工傷?

員工上下班期間生病是否屬于工傷?

一、上下班時(shí)間員工生病了算不算工傷? 下班途中工傷認(rèn)定兩大要素?fù)?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。在這里要注意的是,在這類工傷認(rèn)定中有兩個(gè)要素①屬交通事故;②非本人主要責(zé)任。很明顯,如果提...

工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn),十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)或十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括如下一些情形,即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的,均應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘1.符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)中的一項(xiàng)者2.面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失2c2注2為平方.3.全身瘢痕面積4.急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出,并伴...

下班車禍公司賠償多少?

下班車禍公司賠償多少?

一、下班車禍公司賠償多少 1.交通事故后認(rèn)定為工傷,可以獲得雙重賠償,但是雙重賠償并不是兩類賠償相加,如何賠償,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,而要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定,很多地方是差額賠償,就是說先按交通事故賠償處理,賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后,工傷賠償要做一...

工傷死亡的待遇是什么?

工傷死亡的待遇是什么?

一、工傷死亡的待遇是怎樣的? 工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能...

員工在上班途中摔倒是否屬于工傷認(rèn)定范圍內(nèi)的事故?

員工在上班途中摔倒是否屬于工傷認(rèn)定范圍內(nèi)的事故?

一、員工上班途中自己摔傷算工傷嗎,工傷認(rèn)定 1、這樣的情形最好是有充分的證據(jù)證明,才有利于申請(qǐng)工傷的認(rèn)定; 1、和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;2、交通事故的事實(shí)經(jīng)過和交通事故責(zé)任認(rèn)定書;3、身體受到損害的事實(shí),包括醫(yī)院診斷證明、病歷資料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的證明你單位應(yīng)該在事故發(fā)生后一個(gè)...