一、沒有工傷認(rèn)定書公司怎么申請補(bǔ)償工傷

申請人×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××?！　”簧暾埲恕痢凉荆刂贰痢痢痢痢痢痢??！　》ǘù砣恕痢痢寥巍痢谅殑?wù)　　聯(lián)系電話××××××　　請求事項(xiàng)　　請求依法認(rèn)定申請人在×××（時間）受傷為工傷。　　事實(shí)與理由　　申請人是×××公司職工，于××××年××月被進(jìn)入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴(yán)重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元?！　「鶕?jù)《工傷保險條例》第×條的規(guī)定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認(rèn)定申請，特依據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。上文展示的就是我給出的關(guān)于工傷認(rèn)定書怎么申請這個問題的解答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、工傷出院后可得到哪些補(bǔ)償，規(guī)定是什么

法律分析
工傷出院后，勞動者在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷致殘的，享受傷殘待遇。根據(jù)不同的傷殘等級，勞動者可以享受傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等補(bǔ)償。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十三條

三、工傷認(rèn)定由哪里出錢，具體申報(bào)程序是什么？

需要根據(jù)具體情況看，一般來講是由工傷保險負(fù)責(zé)，如無保險則由單位負(fù)責(zé)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。