一、湖南工傷保險(xiǎn)怎么賠，湖南工傷保險(xiǎn)怎么算

南發(fā)布《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》，

2021湖南工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整了，湖南工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)有新消息。省本級(jí)參保單位應(yīng)由省醫(yī)保局按照一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)分別確定其所對(duì)應(yīng)的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別。工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一類(lèi)至八類(lèi)分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.

7%、

1.

0%、

1.

4%、

1.

6%、

1.

8%、

2.

2%、

2.

5%、

2.

7%。如軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)屬一類(lèi)行業(yè)，基準(zhǔn)費(fèi)率為0.

7%;煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)等屬八類(lèi)行業(yè)，基準(zhǔn)費(fèi)率為2.

7%。各市州根據(jù)本地工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，按照“以支定收、收支平衡”的原則，確定本統(tǒng)籌地區(qū)一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。此外，省本級(jí)參保單位費(fèi)率的浮動(dòng)可參照上述《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》以及《關(guān)于印發(fā)湖南省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、受了工傷要求賠償，湖南九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

一、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資
二、勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，湖南一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月
三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)為8個(gè)月本人工資
四、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%和30%。
五、停工留薪期間工資標(biāo)準(zhǔn)停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開(kāi)始至工傷等級(jí)鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
六、其余醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般按實(shí)際報(bào)銷(xiāo)，金額不大，在此不贅述

三、南陽(yáng)事業(yè)單位工傷待遇沒(méi)有享受可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎，具體是怎么規(guī)定的

是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決的。只要員工和用人單位構(gòu)成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不管是不是事業(yè)單位只要員工發(fā)生了受傷情況的都是可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，也就是說(shuō)單位需要支付員工一定的經(jīng)濟(jì)賠償。