一、工友受傷，10級傷殘等級評定標準及賠償標準的

10級傷殘等級評定標準及賠償標準工傷十級傷殘賠償標準

1.一次性工傷傷殘補助金計算公式一次性工傷十級傷殘賠償金本人工資7個月（工資為前十二個月平均工資）；

2.一次性工傷醫(yī)療補助金計算公式一次性工傷醫(yī)療補償金上年度職工平均工資（各省有各自的標準）個月。

二、傷殘等級評定標準是什么，傷殘賠償標準

2、法律依據《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。（二）住院伙食補助費1、標準由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求住院期間。

3、法律依據《工傷保險條例》第30條第4款。（三）交通費、食宿費1、標準由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據《工傷保險條例》第30條第4款。（四）康復治療費1、標準治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注依地方規(guī)定，康復治療需經辦機構組織專家評定。（五）輔助器具費1、標準各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據《工傷保險條例》第31條。（六） 停工留薪1、標準原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據《工傷保險條例》第33條。

4、備注停工留薪期根據醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。（七）護理費1、標準

1、停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

2、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、要求生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第31條
[1]《工傷保險條例》 第33條
[1]《工傷保險條例》 第33條
[2]《工傷保險條例》 第34條