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根據(jù)相關(guān)法律

根據(jù)相關(guān)法律

一、法定代理的概念和范圍是怎么的,有哪些相關(guān)的法律規(guī)定

專業(yè)分析

1、法定代理是指根據(jù)法律規(guī)定而取得代理權(quán)。

2、法定代理人是指根據(jù)法律規(guī)定,代理無訴訟行為能力的當(dāng)事人進行訴訟,直接行使訴訟代理權(quán)的人。無訴訟行為能力的公民要進行訴訟活動只能由其監(jiān)護人為法定代理人代理其進行行政訴訟活動。法定代理人是全權(quán)代理,其法律地位相當(dāng)于當(dāng)事人,其代理權(quán)限不受限制,可以行使被代理享有的全部權(quán)利。

3、法定代理一般適用于精神病人、未成年人和其他無訴訟行為能力的行政訴訟原告和第三人,只有有訴訟行為能力人的監(jiān)護人才可以作為其法定代理人。未成年人的監(jiān)護人可以由其父母、祖父母、外祖父母、兄、姐以及關(guān)系密切的其他家屬、朋友、未成年人的父母所在單位或者未成年住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔(dān)任。精神病人的監(jiān)護人員由配偶、父母、成年子女、其他近親屬、關(guān)系密切的親屬、朋友、精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔(dān)任。法定訴訟代理人參加訴訟權(quán)的取得是基于法律所規(guī)定的監(jiān)護關(guān)系。
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二、我想請教一下有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定是什么

《城市房地產(chǎn)管理法》第21條規(guī)定“土地使用權(quán)出讓合同約定的使用年限屆滿,土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應(yīng)當(dāng)至遲于屆滿前一年申請續(xù)期……經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)予續(xù)期的,應(yīng)當(dāng)重新簽訂土地使用權(quán)出讓合同,依照規(guī)定支付土地使用權(quán)出讓金。土地使用權(quán)出讓合同約定的使用年限屆滿,土地使用者未申請續(xù)期或者雖申請續(xù)期但依照前款規(guī)定未獲批準(zhǔn)的,土地使用權(quán)由國家無償收回?!?/p>

引用法規(guī)
[1]《城市房地產(chǎn)管理法》 第21條

三、事假法律規(guī)定,具體規(guī)定有哪些,法律如何規(guī)定的

專業(yè)分析
除了法定的各類公休節(jié)假日和假期外,如果因特殊情況,員工本人需要離崗請假的,批準(zhǔn)權(quán)在用人單位,用人單位可以綜合考慮實際情況及工作需求,拒絕員工的申請,也是合法的。原則上員工請事假可以不發(fā)工資,但是用人單位的規(guī)章制度中對于員工請事假期間工資的計發(fā)方式有明確規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)制度的具體規(guī)定進行處理。如果員工在一個自然年度內(nèi)請事假累計在20天以上,且用人單位不扣其事假期間工資的,將不再享有當(dāng)年度的年休假;如果當(dāng)年度的年休假已經(jīng)享受,根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第8條的規(guī)定,員工將不再享受下一年度的年休假。
【溫馨提示】若您有相似法律問題,細(xì)節(jié)、證據(jù)不同,答案也會不同,建議咨詢律師,獲得專業(yè)解答!

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第8條

四、法律規(guī)定的回避方式和法定事由有哪些,有哪些法律規(guī)定

1、回避的事由

1、是本案的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬的;

2、本人或者他的近親屬和本案有利害關(guān)系的;

3、擔(dān)任過本案的證人、鑒定人、辯護人、訴訟代理人的;

4、與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響公正處理案件的。

2、回避的方式由當(dāng)事人主動提出回避或者是偵查人員主動提出回避。

五、依法行政的核心,有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
依法行政的核心合理行政、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、合法行政、程序正當(dāng)。依法行政既能約束政府工作人員避免出現(xiàn)違法行政,以免對社會、人民造成嚴(yán)重后果,也能在公正、公平、公開的情況下保護廣大群眾的根本利益。
法律依據(jù)
《中華人民共和國行政處罰法》第四條
公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為,應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的,依照本法由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,并由行政機關(guān)依照本法規(guī)定的程序?qū)嵤?br>《中華人民共和國行政處罰法》第五條
行政處罰遵循公正、公開的原則。
設(shè)定和實施行政處罰必須以事實為依據(jù),與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。
對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布;未經(jīng)公布的,不得作為行政處罰的依據(jù)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國行政處罰法》 第四條
[1]《中華人民共和國行政處罰法》 第五條

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