工傷咨詢法律在線
一、在哪里申報(bào)工傷,怎樣在線申報(bào)工傷
發(fā)生工傷事故后,由用人單位、職工或職工直系親屬或工會(huì)準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)?! ∈紫龋诼毠ぐl(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時(shí),用人單位應(yīng)主動(dòng)向勞動(dòng)保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)。注意申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門而不是安全監(jiān)察部門或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。在按照規(guī)定是省一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門時(shí),按照屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。在申請(qǐng)時(shí)準(zhǔn)備的材料有記載事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。這就是工傷在哪里申報(bào)的回答二、工傷怎么申請(qǐng)法律援助?
申請(qǐng)法律援助應(yīng)提交以下材料1、填寫法律援助申請(qǐng)表;
2、居民身份證或其他有效身份證明;
3、有關(guān)部門出具當(dāng)事人及其家庭經(jīng)濟(jì)困難的證明;
4、與所申請(qǐng)的法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料;
5、法律援助機(jī)構(gòu)認(rèn)為必要的其他材料。依據(jù)《法律援助條例》規(guī)定,無民事行為能力人,限制民事行為能力人申請(qǐng)法律援助,其監(jiān)護(hù)人或法定代理人可以代為提出申請(qǐng),并向法律援助機(jī)構(gòu)提交代理資格證明材料和有關(guān)必需的材料?!斗稍鷹l例》第十四條-第十七條
引用法規(guī)
[1]《法律援助條例》 第十四條
[2]《法律援助條例》 第十七條
三、朋友上班受了工傷,如何申請(qǐng)工傷鑒定
一、申請(qǐng)。申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提交相關(guān)材料。
二、受理。
1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。
2、申請(qǐng)材料不齊全的,一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。
三、認(rèn)定。
1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長(zhǎng)30日)作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。
2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的,告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系,仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。
3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。
4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。
四、鑒定。 停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的,申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。
五、工傷保險(xiǎn)待遇。
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向工傷職工給付待遇。
四、朋友上班受了工傷,要如何申請(qǐng)工傷鑒定
一、申請(qǐng)。申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提交相關(guān)材料。
二、受理。
1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。
2、申請(qǐng)材料不齊全的,一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。
三、認(rèn)定。
1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長(zhǎng)30日)作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。
2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的,告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系,仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。
3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。
4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。
四、鑒定。 停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的,申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。
五、工傷保險(xiǎn)待遇。
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向工傷職工給付待遇。
五、法律規(guī)定工傷糾紛怎么咨詢
找勞動(dòng)保障行政部門咨詢。工傷認(rèn)定找勞動(dòng)保障行政部門咨詢。具體的說,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
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