一、怎樣申請(qǐng)法律援助律師，需要哪些條件

當(dāng)事人符合法律援助條件，需要申請(qǐng)法律援助的，可以到司法局法律援助中心申請(qǐng)法律援助，提交自己符合法律援助情況的證明文件即可。法律援助機(jī)構(gòu)將自受理之日起15日內(nèi)對(duì)其申請(qǐng)進(jìn)行審查。
公民申請(qǐng)法律援助應(yīng)當(dāng)提交下列證件、證明材料

1.身份證或者其他有效的身份證明，代理申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明;

2.經(jīng)濟(jì)困難的證明;

3.與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料，申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)采用書面形式，填寫申請(qǐng)表。
法律依據(jù)
《法律援助條例》第十七條 公民申請(qǐng)代理、刑事辯護(hù)的法律援助應(yīng)當(dāng)提交下列證件、證明材料 （一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明； （二）經(jīng)濟(jì)困難的證明； （三）與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料，申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)采用書面形式，填寫申請(qǐng)表；以書面形式提出申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)由法律援助機(jī)構(gòu)工作人員或者代為轉(zhuǎn)交申請(qǐng)的有關(guān)機(jī)構(gòu)工作人員作書面記錄。

引用法規(guī)
[1]《法律援助條例》 第十七條

二、人力資源招聘時(shí)，招聘廣告有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)

廣告中招聘條件的明確是非常重要的問(wèn)題。企業(yè)在試用期內(nèi)享有一項(xiàng)權(quán)利如果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。但按最高人民法院的司法解釋，如果辭退員工，應(yīng)由企業(yè)舉證證明員工不符合錄用條件。具體到不符合哪一條錄用條件，除了雙方簽訂的勞動(dòng)合同外，最有力的證據(jù)就是招聘廣告。

風(fēng)險(xiǎn)提示為排除員工不合格引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)要注意以下三個(gè)環(huán)節(jié)
（

1）設(shè)計(jì)好招聘廣告。在招聘廣告中，單位一定要明確自己的招聘條件，注意將此廣告存檔備查，并保留刊登的原件。這樣，所招聘的員工如虛假應(yīng)聘條件或在試用期不合格，企業(yè)可據(jù)此解除勞動(dòng)合同而不負(fù)法律責(zé)任。
（

2）嚴(yán)格審核身份證、學(xué)歷證明等各種證件。為防造假，可到相關(guān)單位進(jìn)行查詢。
（

3）要求應(yīng)聘人員先寄遞應(yīng)聘材料，建立應(yīng)聘人員信息表。企業(yè)通過(guò)對(duì)應(yīng)聘材料的審查，可排除不想要的人員，從而可以避免許多不必要的麻煩。

三、健身培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi)仲裁時(shí)代理律師可以繼續(xù)代理打官司嗎

如果都是為原告代理的，可以是同一個(gè)律師。

1、首先，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi)，消費(fèi)者可以向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。但是仲裁不一定要請(qǐng)律師，消費(fèi)者自己也可以解決。

2、其次，如果仲裁時(shí)請(qǐng)了律師，起訴后也可以委托該律師代為訴訟。
行動(dòng)建議

1、消費(fèi)者向仲裁機(jī)構(gòu)仲裁培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi)的，不一定要請(qǐng)律師，請(qǐng)了也不妨礙在訴訟中繼續(xù)委托該律師。

2、如果起訴判決之后，對(duì)方拒不履行判決結(jié)果的，消費(fèi)者可以委托律師申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)方名下的財(cái)產(chǎn)。