一、對勞動仲裁裁決部分事項不服怎么辦，該如何規(guī)定的

如果當(dāng)事人對于勞動仲裁的裁決有所爭議，可以直接在30日之內(nèi)，像法院提起訴訟，要求法院對勞動仲裁的案件重新進行判決，或者是對仲裁庭所下達的仲裁來進行撤銷，法院會根據(jù)實際情況來進行確定。

二、不服仲裁裁決怎么辦，不服勞動仲裁起訴狀

一般而言，用人單位和勞動者對仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動爭議實行“一裁終局”。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定:“下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！?br>用人單位雖對終局裁決不能起訴，法律卻賦予了其他救濟手段，即向法院申請撤銷裁決?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定:“用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的?！币虼?，若用人單位可以舉證證明存在上述情況，就可以仲裁裁決適用法律、法規(guī)錯誤為由，向中級法院申請撤銷該終局裁決。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第47條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第49條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條