一、勞動合同糾紛，勞動仲裁是獨(dú)任仲裁嗎

關(guān)于“勞動合同糾紛，勞動仲裁是獨(dú)任仲裁嗎”的相關(guān)解答如下

1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3、仲裁合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

4、訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點(diǎn)之外，有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，解決時(shí)可能會援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。上述是勞動仲裁勞動合同糾紛的規(guī)定上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

二、如何申請勞動仲裁，申請勞動仲裁需要什么材料？

申請勞動仲裁所需要的材料如下

1、勞動爭議仲裁申訴登記表；

2、勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供；

3、申請人身份證明復(fù)印件；

4、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件；如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

5、被申請人工商注冊信息資料；

6、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。注意當(dāng)申請人屬集體爭議時(shí)，除了提交以上材料，申請人還需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條，第二十九條規(guī)定

引用法規(guī)
[1]《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條
[2]《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條

三、什么樣的人可以申請勞動仲裁，勞動仲

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧?p>1勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;2申請人身份證明及復(fù)印件;3有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;4被申請人工商注冊信息資料;5申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;（證明材料包括勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

6《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧铣峤坏谝活?、至6、項(xiàng)資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧?/p>

1、被申請人身份證明復(fù)印件;

2、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料（與第一類第6、項(xiàng)要求相同）;

3、《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

4、《法定代表人身份證明書》;

5、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》（注明委托事項(xiàng)）委托代理人的身份證復(fù)印件;

6、《提交證明材料清單》（一式兩份）。什么樣的可以申請勞動仲裁這個(gè)問題可以參照我的回答，望采納。

四、沒有合同怎么申請勞動仲裁，勞動仲裁可以嗎

沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有以下這些

1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單;

2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明;

3、銀行工資賬單、工資條;

4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等;

5、考勤記錄、入職表、派工單;

6、工友同時(shí)的證人證言;

7、在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄音（錄音應(yīng)注意明確雙方身份，和以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明等來為自己取證。具備了上述的證據(jù)，即可按照《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l件》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定按申請、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理的程序進(jìn)行勞動仲裁。所以沒有合同申請勞動仲裁可以如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

五、怎么申請勞動仲裁，申請勞動仲裁需要什么條件？

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下一、申請仲裁時(shí)效勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、申請仲裁提交的材料（一）申請人是勞動者的，請?zhí)峤幌铝胁牧?p>1、《勞動仲裁申請書》

2、申請人身份證明復(fù)印件一份。

3、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。

4、被申請人工商注冊登記資料（機(jī)讀資料或被申請人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）一份。

5、附證據(jù)清單（參見《舉證通知書》），證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動關(guān)系的資料，如書、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表（報(bào)名表）、押金收據(jù)、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除（終止）勞動關(guān)系的通知（證明）等。當(dāng)事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套，并按照被申請人數(shù)提供副本。（二）申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。除提交第一類1、至6、項(xiàng)資料外，申請人可推舉1-3名代表，并提交全體申請人簽名的《授權(quán)書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細(xì)表。（三）申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧?/p>

1、《營業(yè)執(zhí)照》副本（復(fù)印件）。

2、《法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書》。

3、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》一份，注明委托事項(xiàng)。

4、證據(jù)附證據(jù)清單，參見第一類第5、項(xiàng)要求。勞動爭議仲裁不收費(fèi)。還有其他疑問，點(diǎn)擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。