當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

勞動(dòng)仲裁專業(yè)律師

勞動(dòng)仲裁專業(yè)律師

一、勞動(dòng)仲裁法是什么,勞動(dòng)仲裁的程序是什么,勞動(dòng)爭議

首先由申請(qǐng)人向仲裁庭申請(qǐng)仲裁,接受仲裁申請(qǐng)書后,仲裁委5日內(nèi)立案并將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,被申請(qǐng)人10日內(nèi)向仲裁委提出答辯,仲裁委5日內(nèi)將答辯書送達(dá)仲裁申請(qǐng)人其次,仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人再次,裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。最后,按既定時(shí)間開庭,并從受理仲裁申請(qǐng)書之日起,

60日內(nèi)結(jié)束案件仲裁。

二、勞動(dòng)爭議仲裁程序是怎樣的?勞動(dòng)仲裁上訴的律師費(fèi)是多少

很多人在工作的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)與勞動(dòng)單位產(chǎn)生糾紛的情況。而一般遇到這種情況如果無法通過協(xié)商的方式解決,往往就是選擇通過勞動(dòng)仲裁來解決問題。那么,勞動(dòng)仲裁上訴的律師費(fèi)是多少呢?江蘇和舟律師事務(wù)所王凱旋律師解析。勞動(dòng)仲裁上訴請(qǐng)律師費(fèi)用

1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-

6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-

5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是官司輸了,費(fèi)用也不退回。

2、辦理涉及

三、仲裁委員會(huì)是干嘛的,勞動(dòng)爭議的仲裁委員會(huì)是干什么的

仲裁委員會(huì)是常設(shè)性仲裁機(jī)構(gòu),是獨(dú)立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。一般在直轄市,省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立,也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立,不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會(huì)由市的人民政府組織有關(guān)部門和商會(huì)統(tǒng)一組建,并應(yīng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記,未經(jīng)設(shè)立登記的,其仲裁裁決不具有法律效力。

四、監(jiān)察委員就業(yè)回避律師的規(guī)定是什么,法律規(guī)定是什么

監(jiān)察委員就業(yè)回避律師的規(guī)定是所辦理的事項(xiàng)與本人或者近親屬有直接利害關(guān)系的情況之下,應(yīng)當(dāng)回避。并且根據(jù)我們國家相關(guān)法律當(dāng)中明確的規(guī)定,勞動(dòng)保障監(jiān)察員在進(jìn)行調(diào)查檢查的過程當(dāng)中是不能夠少于兩人的,同時(shí)是需要佩戴標(biāo)志并且出示證件。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/672047.html

“勞動(dòng)仲裁專業(yè)律師” 的相關(guān)文章

惡意欠薪會(huì)構(gòu)成犯罪嗎?法律上有規(guī)定嗎?

惡意欠薪會(huì)構(gòu)成犯罪嗎?法律上有規(guī)定嗎?

一、惡意欠薪會(huì)構(gòu)成犯罪嗎,有沒有法律規(guī)定 惡意欠薪如果達(dá)到拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的程度,構(gòu)成犯罪。前述行為構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。二、惡意欠薪罪可以報(bào)警嗎,法...

呂梁市石樓縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

呂梁市石樓縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

一、呂梁市石樓縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

國家規(guī)定產(chǎn)假幾天,產(chǎn)假規(guī)定有多少天,產(chǎn)休假一天

國家規(guī)定產(chǎn)假幾天,產(chǎn)假規(guī)定有多少天,產(chǎn)休假一天

一、國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少天,產(chǎn)假 根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

濟(jì)南市中區(qū)法定產(chǎn)假有幾天?

濟(jì)南市中區(qū)法定產(chǎn)假有幾天?

一、山東省濟(jì)南市市中區(qū)法定產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇...

孕婦因病辭退賠償多少錢

孕婦因病辭退賠償多少錢

一、孕婦因病辭退賠償多少錢 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同?!秼D女權(quán)益保障法》第二十七條規(guī)定任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。...

公司拖欠工資員工是否可以不辦理離職

公司拖欠工資員工是否可以不辦理離職

一、公司拖欠工資員工可以不辦離職嗎 首先,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。風(fēng)險(xiǎn)影響1.勞動(dòng)者可以解除合約根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。2.支付賠償金《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害...