一、勞動糾紛的仲裁是什么，勞動仲裁屬于什么案件

　勞動合同糾紛屬于勞動爭議案件，按照法律規(guī)定勞動仲裁前置，應先經(jīng)過勞動仲裁，當事人對仲裁不服的才可訴諸法院，或者勞動仲裁部門下達不予受理決定書的，才可起訴。勞動爭議案件法院受理后歸屬于民事糾紛范疇，因此，適用的是民事訴訟法的程序規(guī)范，但與其他民事案件相比較，稍有不同，法院審理勞動爭議案件，審查的對象不是勞動仲裁部門的仲裁裁決的對錯，不對仲裁裁決正確與否置評，不像機動車事故責任糾紛，法院對交警部門的事故認定有權(quán)依據(jù)自己查明的事實并依據(jù)法律規(guī)定作出采納與否的表決。

二、勞務責任糾紛需要請律師嗎與公司發(fā)生勞務糾紛后想維權(quán)起訴需要律師嗎？

勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議
（一）因承認勞作聯(lián)系發(fā)作的爭議;
（二）因締結(jié)、實行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;
（三）因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭議;
（四）因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓練以及勞作保護發(fā)作的爭議;
（五）因勞作報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或許賠償金等發(fā)作的爭議;
（六）法令、法規(guī)規(guī)則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹，勞務糾紛最好請律師幫助收集證據(jù)，這樣更利于維護合法權(quán)益。

三、工程中的勞務糾紛需要請律師嗎勞動糾紛請律師需要多少錢

　律師費的支付標準，除少數(shù)省市有指導性意見外，大多采取協(xié)商收費的辦法。
　　一般說來，每家律師事務所都有自己的收費標準，律師費因律師事務所的不同和具體承辦律師的不同而不同，有的差距還比較大。確定律師費時，首先要考慮當?shù)芈蓭熧M的平均水平，其次要考慮律師本人和所在律師事務所的實際情況。通常，律師本人的學歷、資歷、從事律師工作的時間、以往的工作業(yè)績、專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，律師事務所的規(guī)模、業(yè)績、可能提供的保障條件等都是影響律師費的重要因素。
關(guān)于勞動糾紛請律師需要多少錢
　　

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-

6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-

5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。
　　

2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務，律師事務所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
　　

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。

四、個人勞務糾紛怎么解決分包個人勞務糾紛怎么解決啊，

1、勞務分包方的工作人員在施工中發(fā)生的傷亡事故，分包個人勞務糾紛勞務發(fā)包方要承擔連帶賠償責任;（《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。）

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第11條