當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

玉環(huán)縣工傷咨詢

玉環(huán)縣工傷咨詢

一、玉環(huán)市工傷鑒定

申請(qǐng)工傷認(rèn)定存在時(shí)間限制。用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被 診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)提出;工傷職工或其近親屬或 工會(huì)申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè) 病之日起1年內(nèi)提出。如果相關(guān)人員或單位沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申 請(qǐng)工傷認(rèn)定的,那么極有可能喪失申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利,從而得不 到相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇,也無(wú)法從單位獲得賠償。就單位申請(qǐng)的情況 而言,如果遇有特殊情況,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)的時(shí)間 可以適當(dāng)延長(zhǎng)。但是,如果職工或其直系親屬或工會(huì)在法定的1年 時(shí)間內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么就沒有可以挽回的余地了,以上就是玉環(huán)工傷鑒定方面的

二、工傷認(rèn)定去哪里查,工傷認(rèn)定在哪里進(jìn)行?

你好。單位不為你申報(bào)的,你可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。你可以到人力資源與社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定辦理點(diǎn)申報(bào)。 先去那里領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表正本和副本,再根據(jù)要求填寫完相關(guān),附上相關(guān)證明文件后,最后交給工作人員即可。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。以上就是一些有關(guān)于工傷認(rèn)定在哪里的相關(guān)信息

三、在哪里申報(bào)工傷,怎樣在線申報(bào)工傷

發(fā)生工傷事故后,由用人單位、職工或職工直系親屬或工會(huì)準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)?! ∈紫龋诼毠ぐl(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時(shí),用人單位應(yīng)主動(dòng)向勞動(dòng)保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)。注意申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門而不是安全監(jiān)察部門或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。在按照規(guī)定是省一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門時(shí),按照屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。在申請(qǐng)時(shí)準(zhǔn)備的材料有記載事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。這就是工傷在哪里申報(bào)的回答

四、工傷怎么去哪個(gè)部門申報(bào),

您好,對(duì)于您提出的問(wèn)題,我的解答是關(guān)于按照法律規(guī)定來(lái)說(shuō)申報(bào)工傷去哪個(gè)部門的問(wèn)題,按照法律規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

五、工傷的申報(bào)部門有哪些,工傷申報(bào)的流程

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請(qǐng)即可,工傷申報(bào)的部門不需要到市級(jí)的部門,也不須要去勞動(dòng)局,因?yàn)閯趧?dòng)局受理之后還是會(huì)轉(zhuǎn)到社保局去認(rèn)定,反倒手續(xù)更復(fù)雜, 你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,填好之后,連同相應(yīng)資料(以社保局的書面“提交資料清單”為主)交至社保局即可,社保局會(huì)在一個(gè)月內(nèi)做出決定是否認(rèn)定為工傷。 認(rèn)定為工傷的,如果本人或本人單位要求做傷殘等級(jí)鑒定的,會(huì)指定鑒定中心鑒定,傷殘鑒定結(jié)果大約十到十五天左右下來(lái)。不愿做傷殘鑒定的,大約半個(gè)月到一個(gè)月內(nèi)就可以辦理醫(yī)藥費(fèi)等的報(bào)銷了。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/672232.html

“玉環(huán)縣工傷咨詢” 的相關(guān)文章

工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有影響嗎,工傷保險(xiǎn)公司對(duì)企業(yè)的影響

工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有影響嗎,工傷保險(xiǎn)公司對(duì)企業(yè)的影響

一、工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有影響嗎,工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè) 你好,關(guān)于上述的問(wèn)題,解答如下用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),工傷的費(fèi)用由社保支付,對(duì)企業(yè)沒有影響;若沒有繳納工傷保險(xiǎn),費(fèi)用由用人單位支付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān),一切醫(yī)療費(fèi)用和待遇均由社保部門解決。工傷認(rèn)定需要的材料單位和個(gè)人申請(qǐng)工...

工傷認(rèn)定后多久可以申請(qǐng)傷殘鑒定?

工傷認(rèn)定后多久可以申請(qǐng)傷殘鑒定?

一、工傷認(rèn)定后多久可以申請(qǐng)傷殘鑒定,工傷認(rèn)定 以下是工傷認(rèn)定后多久申請(qǐng)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定...

員工上下班途中受傷是否屬于工傷,法律上的具體規(guī)定?

員工上下班途中受傷是否屬于工傷,法律上的具體規(guī)定?

一、員工上下班途中受傷屬于工傷嗎,法律上的具體規(guī)定 員工在上下班途中受傷是否屬于工傷,需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行判斷,只有部分情況才能夠認(rèn)定為工傷,比如說(shuō)在上下班途中遭遇了交通事故,這種情況是可以認(rèn)定為工傷的,但如果是在上下班途中有自殘的情形,那么不能夠算作工傷。二、員工未簽署勞動(dòng)合同,在工作時(shí)受傷算工...

工傷十級(jí)保險(xiǎn)能賠多少?工傷10級(jí)能賠多少錢?

工傷十級(jí)保險(xiǎn)能賠多少?工傷10級(jí)能賠多少錢?

一、工傷十級(jí)保險(xiǎn)能賠多少?工傷十級(jí)能賠多少錢? 工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例,10級(jí)傷殘可領(lǐng)取...

2023年解除勞動(dòng)合同時(shí),違約金是否需支付?

2023年解除勞動(dòng)合同時(shí),違約金是否需支付?

一、請(qǐng)問(wèn)一下2023解除勞動(dòng)合同的違約金要不要支付 勞動(dòng)法并沒有限制用人單位與勞動(dòng)者約定違約金,在實(shí)踐活動(dòng)中,采用當(dāng)事人意思自治的原則,即當(dāng)事人可以自由約定違約金。但是,為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,一些地方性法規(guī)規(guī)定了違約金限制,如北京地區(qū)便禁止用人單位與勞動(dòng)者約定的違約金超過(guò)勞動(dòng)者本人解除勞動(dòng)合同前1...

工傷認(rèn)定,單位沒申請(qǐng)?jiān)趺崔k?

工傷認(rèn)定,單位沒申請(qǐng)?jiān)趺崔k?

一、工傷認(rèn)定,單位沒有申請(qǐng)工傷怎么辦 發(fā)生工傷,用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi),向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,勞動(dòng)者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi),向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括...