一、我想咨詢一下什么是要約要約的構(gòu)成條件有哪些

要約是一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對(duì)方當(dāng)事人接受的意思表示。根據(jù)《民法典》第四百七十二條規(guī)定，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件
（一）具體確定；
（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。第四百七十四條規(guī)定，要約生效的時(shí)間適用本法第一百三十七條的規(guī)定。第四百七十五條規(guī)定，要約可以撤回。要約的撤回適用本法第一百四十一條的規(guī)定。
法律依據(jù)
《民法典》第四百七十二條要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件
（一）具體確定；
（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。第四百七十四條要約生效的時(shí)間適用本法第一百三十七條的規(guī)定。第四百七十五條要約可以撤回。要約的撤回適用本法第一百四十一條的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百七十二條
[2]《民法典》 第四百七十四條
[3]《民法典》 第一百三十七條
[4]《民法典》 第四百七十五條
[5]《民法典》 第一百四十一條
[1]《民法典》 第四百七十二條
[2]《民法典》 第四百七十四條要約生效的時(shí)間適用本法第一百三十七條
[3]《民法典》 第四百七十五條
[4]《民法典》 第一百四十一條

二、加盟代理糾紛的解決途徑有哪些經(jīng)濟(jì)糾紛解決的主要途徑有哪些？

一是和解當(dāng)經(jīng)濟(jì)合同在履行過(guò)程中，雙方發(fā)生了分歧意見(jiàn)，當(dāng)事人在充分協(xié)商和相互諒解的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成合解。當(dāng)然，這種和解不能違反法律、政策和公共利益。
　　二是調(diào)解
合同雙方當(dāng)事人發(fā)生了合同爭(zhēng)議，彼此又不能達(dá)成和解，可以由雙方當(dāng)事人的上級(jí)單位，合同仲裁機(jī)關(guān)或者人民法院主持進(jìn)行調(diào)解，從而在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議。　　三是仲裁當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成時(shí)，可以依據(jù)合同中訂立的仲裁條款和以其它書(shū)面方式在糾紛發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。仲裁實(shí)行一裁終局的制度。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
當(dāng)事人依照民事訴訟法向人民法院起訴的經(jīng)濟(jì)合同糾紛，人民法院經(jīng)調(diào)解無(wú)效的，可以依法對(duì)其作出裁定或判決。
以上是經(jīng)濟(jì)糾紛的解決途徑。

三、用工糾紛怎么辦用工合同糾紛

關(guān)于
用工合同糾紛 的問(wèn)題，對(duì)于因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以自行協(xié)商解決，協(xié)商解決無(wú)效的，在勞動(dòng)仲裁范圍的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議。