勞動合同審查要點
一、請問一下如何審核勞動合同審核勞動合同要點是什么
1、審核勞動合同時必須熟悉勞動法和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
2、注意審核合同中有關(guān)試用期的規(guī)定
試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動合同期限內(nèi)。
勞動合同期限不滿6個月的，試用期不得超過15日
勞動合同期限在6個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
勞動合同期限在1年以上不滿2年的，試用期不得超過3個月
勞動合同期限在2年以上的，可以約定超過3個月的試用期，但最長不得超過6個月。
3、注意約定解除勞動合同的情形是否與勞動法的規(guī)定相符。
二、問一下如何審核勞動合同審核勞動合同要點是什么
1、審核勞動合同時必須熟悉勞動法和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
2、注意審核合同中有關(guān)試用期的規(guī)定
試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動合同期限內(nèi)。
勞動合同期限不滿6個月的，試用期不得超過15日
勞動合同期限在6個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
勞動合同期限在1年以上不滿2年的，試用期不得超過3個月
勞動合同期限在2年以上的，可以約定超過3個月的試用期，但最長不得超過6個月。
3、注意約定解除勞動合同的情形是否與勞動法的規(guī)定相符。
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