一、離職后公司入職材料是否可以帶走？

公司可以留下資料復(fù)印件，而原件照片等原件可以退還。判斷該行為是否合法，首先應(yīng)看拿走的材料對公司是否具有不良影響，造成損失； 其次應(yīng)看該公司是否申請專利，在衡量員工帶走材料后的利弊和風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡之下做出判斷。

二、離職后公司入職材料是否可以帶走

1、在相關(guān)法律條例中并沒有關(guān)于員工離職能否帶走入職材料的硬性規(guī)定,只要員工的行為沒有給公司帶來損失應(yīng)該都是可以協(xié)商的,拿走入職材料的合法性應(yīng)根據(jù)具體情況而定。

2、公司可以留下資料復(fù)印件,而原件照片等原件可以退還。

三、離職后公司可以不給勞動(dòng)者開離職證明嗎離職后為什么需要開離職證？

不可以。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

四、離職后公司能否保留員工離職檔案戶籍？

1.按人事規(guī)定，員工離職檔案戶籍都要調(diào)走的。你不屬于公司單位的人了，怎么可能還保留你集體戶和檔案。

2.你只能跟公司協(xié)商，果如牽扯到集體戶口，一般公司都會(huì)要求在一個(gè)期限內(nèi)轉(zhuǎn)走，因?yàn)橛屑w戶籍的公司單位集體戶籍比較緊張。

3.至于檔案社保這個(gè)可以跟戶籍分開。檔案和社保在你離職后，如果自己找到公司可以直接轉(zhuǎn)過去，如果沒有也只能暫時(shí)跟離職前的公司協(xié)商把檔案和社保繼續(xù)保留在原公司統(tǒng)一管理的地方，但是費(fèi)用要自己全費(fèi)。也可以自己提出檔案和社保自己轉(zhuǎn)到人才中心自己上。

4.這事沒有什么銘文規(guī)定的。你離開職位了，肯定是要遷走你的戶籍，你的戶籍名額公司還會(huì)給別人用，戶籍名額可是比你自己交檔案管理費(fèi)交社保值錢多了。

五、離職后能否重新選擇工作

必須先辦理離職手續(xù)，理清楚和前公司的勞動(dòng)關(guān)系以后才可以到新單位入職的，《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第五十條