一、哺乳假一天幾個(gè)小時(shí)，哺乳假有哪些？

你好， 以下是對(duì)于哺乳假一天幾個(gè)小時(shí)的解答哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。、哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。、在產(chǎn)假休完后，在哺乳期內(nèi)每天有小時(shí)的哺乳假，國(guó)家法律沒(méi)有連續(xù)休息不上班的哺乳假。、但有些地方有些關(guān)于哺乳假的規(guī)定，比如廣東省就規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿后，若有實(shí)際困難本人可申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿周歲。哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的發(fā)給工資。參見(jiàn)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》但執(zhí)行這一條的話，必須確有實(shí)際困難還得要單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位領(lǐng)導(dǎo)若不批準(zhǔn)也沒(méi)辦法。但至少是有地方法律依據(jù)，是可以向單位申請(qǐng)的。、所以，要看你所在的是哪個(gè)地方，有沒(méi)有相關(guān)的地方性規(guī)定。、所以，無(wú)論怎樣，你可以將實(shí)際困難告訴單位，向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一下試一試，或者你可以表示休至哺乳期滿但不要工資有些單位可以同意讓員工將每天一小時(shí)的假折合成天，可以連續(xù)休大概一個(gè)月左右，工資照發(fā)。

二、國(guó)家法定哺乳假一天多少小時(shí)？

關(guān)于“南京2021年交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？”的相關(guān)解答如下

2021交通事故逃逸賠償標(biāo)準(zhǔn)如下肇事逃逸如果不構(gòu)成犯罪的，一般的處罰為拘留15日，扣12分，罰款200元以上2021元以下。相關(guān)規(guī)定如下《道路交通安全法》第九十九條有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處200元以上2021元以下罰款（一）未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車的；（二）將機(jī)動(dòng)車交由未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的；（三）造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的；（四）機(jī)動(dòng)車行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速50%的；（五）強(qiáng)迫機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)和機(jī)動(dòng)車安全駕駛要求駕駛機(jī)動(dòng)車，造成交通事故，尚不構(gòu)成犯罪的；如果需要法律方面的幫助，可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問(wèn)題。

引用法規(guī)
[1]《道路交通安全法》 第九十九條

四、哺乳假一般一天有幾個(gè)小時(shí)？

1、有固定收入的，按照月總收入的20～

30%的比例判決，負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的50%。

2、對(duì)于高收入的，按照上述比例計(jì)算高于小孩的日常生活所需，可予以適當(dāng)調(diào)低。

3、對(duì)于低收入的，按照上述比例計(jì)算低于小孩的日常生活所需，如有較多其他財(cái)產(chǎn)的，可以適當(dāng)調(diào)高，以維護(hù)子女的合法權(quán)益。

五、哺乳假每天一小時(shí)休一年嗎

哺乳期只是每天哺乳時(shí)間算工作時(shí)間，并不是有假期?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。
根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和人社部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，職工年休假期間，享受正常工作期間相同的工資收入，女職工哺乳期間，用人單位每天為女職工安排的哺乳時(shí)間，視為勞動(dòng)時(shí)間。用人單位安排哺乳期女職工年休假的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作的情形支付工資報(bào)酬；經(jīng)女職工同意不安排年休假的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作的情形支付未休年休假的工資。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第九條