一、辭退證明模板

離職證明 　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。 　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 　　特此證明 　　公司蓋章 　　日期 ____年__月__日

二、員工無(wú)故曠工解雇離職證明由單位出嗎？

員工被單位辭退的離職證明，需要由用人單位出具，可以證明單位和員工之間解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位辭退員工后，要給員工結(jié)算工資，出具離職證明，辦理社保關(guān)系和檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、員工離職時(shí)公司不給開離職證明，怎么辦？

離職不給開離職證明這種情況，要開三種不同效率的證明一是勞動(dòng)合同到期的這個(gè)合同可以拿到社保部門辦理失業(yè)手續(xù)，可以領(lǐng)取失業(yè)金。二是勞動(dòng)合同未到期，公司辭退你的，也向“一”一樣出據(jù)證明到社保部門辦理失業(yè)備案，可以領(lǐng)取失業(yè)金。三是合同未到期你申請(qǐng)離開公司，這種情況公司也要出證明說明是你因個(gè)人原因已和公司解除勞動(dòng)關(guān)系，這種情況不能拿證明到社保部門辦理失業(yè)登記領(lǐng)失業(yè)金的。如果公司一直不同意為你出解除勞動(dòng)關(guān)系證明，你可以向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴，要求他們出。

四、辭退員工離職證明怎么開？

辭職與辭退應(yīng)該是兩種性質(zhì)完全不同的離職方式。辭職一般由當(dāng)事人一方主動(dòng)向工作單位提出申請(qǐng)辭去所擔(dān)任的工作，對(duì)當(dāng)事人今后重新就業(yè)一般影響不大（當(dāng)然，如果頻繁的辭職，重新就業(yè)單位多會(huì)考慮，對(duì)你會(huì)有不利影響）；辭退一般由用人單位主動(dòng)將在職員工退還到社會(huì)，如果員工在職時(shí)沒有出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、工作表現(xiàn)尚可、或勞動(dòng)能力嚴(yán)重不足等情況，用人單位不會(huì)采用辭退方式處罰員工的。因此，辭退對(duì)員工今后重新就業(yè)會(huì)產(chǎn)生較大影響，大多數(shù)用人單位都不愿意錄用曾經(jīng)被其化單位辭退人員的。以上就是辭退員工離職證明怎么開的回答。

五、辭退員工不給離職證明怎么辦？

象這種情況，要開三種不同效率的證明一是勞動(dòng)合同到期的這個(gè)合同可以拿到社保部門辦理失業(yè)手續(xù)，可以領(lǐng)取失業(yè)金。二是勞動(dòng)合同未到期，公司辭退你的，也向“一”一樣出據(jù)證明到社保部門辦理失業(yè)備案，可以領(lǐng)取失業(yè)金。三是合同未到期你申請(qǐng)離開公司，這種情況公司也要出證明說明是你因個(gè)人原因已和公司解除勞動(dòng)關(guān)系，這種情況不能拿證明到社保部門辦理失業(yè)登記領(lǐng)失業(yè)金的。如果公司一直不同意為你出解除勞動(dòng)關(guān)系證明，你可以向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴，要求他們出。以上就是不給離職證明怎么辦問題的回答。