一、怎么申請勞動(dòng)仲裁，如何申請勞動(dòng)仲裁，怎么申請勞動(dòng)仲裁

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會(huì)無該案件的管轄權(quán)。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！碑?dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)寫明申請人姓名、住址、職業(yè)、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)被申請人的情況申請請求和事實(shí)根據(jù)委托代理人的資格及代理權(quán)限申請日期等?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第十二條

二、員工的工資，我想申請勞動(dòng)仲裁，申請勞動(dòng)仲裁要錢嗎

1、申請勞動(dòng)仲裁，是沒有訴訟費(fèi)用的;

2、如果自己委托律師代理，那么律師費(fèi)由委托方支付;

3、符合法律援助條件的勞動(dòng)者，可以申請法律援助，法律援助中心會(huì)免費(fèi)指派律師為勞動(dòng)者全程打官司。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條，勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五十三條

三、在哪申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁在哪里申請

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“在哪申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁在哪里申請”的解答如下

1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委。

2、首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動(dòng)爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 以上是勞動(dòng)仲裁在哪申請的解答

四、勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的嗎，勞動(dòng)仲裁是不是免費(fèi)的

關(guān)于勞動(dòng)仲裁是不是免費(fèi)的這個(gè)問題，我的回答是免費(fèi)的。勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁是不用交費(fèi)的。你也可以請律師，

5000元以下的律師費(fèi)若員工勝訴，應(yīng)由公司來支付的。員工要保留好員工與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料。勞動(dòng)仲裁要提交申請書及相關(guān)證據(jù)，立案，排期，通知開庭，開庭，裁決。一般仲裁在2-3個(gè)月左右完成。

五、沒有勞動(dòng)仲裁可以申請勞動(dòng)仲裁嗎，

沒有證據(jù)可以申請勞動(dòng)仲裁，申請勞動(dòng)仲裁對證據(jù)材料的要求根據(jù)申請人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù)，會(huì)影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁需要提交的如下材料

1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表2、申訴書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）

3、申訴人身份證明及復(fù)印件4、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，并注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料5、被訴人工商注冊信息資料6、申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

六、勞動(dòng)仲裁有區(qū)域限制嗎，有沒有法律規(guī)定

律師解答
勞動(dòng)仲裁是有區(qū)域限制的。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)爭議的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條

七、勞動(dòng)仲裁多少錢，勞動(dòng)仲裁費(fèi)是多少

下面為您解答勞動(dòng)仲裁多少錢，勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政財(cái)政予以保障。勞動(dòng)爭議仲裁向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請，申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提供副本，申請人身份證復(fù)印件1份；《工傷認(rèn)定決定書》相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

3、工傷認(rèn)定書等證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。提交復(fù)印件的需要把原件提交仲裁委查驗(yàn)?！秳趧?dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第五十三條　勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》 第五十三條