一、公積金繳存基數(shù)如何確定？

關(guān)于“公積金繳存基數(shù)是什么？”的相關(guān)解答如下住房公積金繳存基數(shù)指按照這個(gè)數(shù)字計(jì)算應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數(shù)就是2000，按照個(gè)人、單位各繳納12的標(biāo)準(zhǔn)。今年每月個(gè)人繳納240，單位繳納240。 繳存住房公積金的月工資基數(shù)，一律不得超過職工工作地所在城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍；繳存職工上年度月工資基數(shù)高于上年度職工月平均工資3倍的，按上年度職工月平均工資的3倍核定繳存基數(shù)?！痉蓷l文】:《住房公積金管理?xiàng)l例》第六條住房公積金的存、貸利率由中國人民銀行提出，經(jīng)征求國務(wù)院建設(shè)行政主管部門的意見后，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十三條住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

引用法規(guī)
[1]《住房公積金管理?xiàng)l例》 第六條
[1]《住房公積金管理?xiàng)l例》 第十三條
[1]《住房公積金管理?xiàng)l例》 第十五條
[1]《住房公積金管理?xiàng)l例》 第十六條
[1]《住房公積金管理?xiàng)l例》 第十七條

二、住房公積金繳存的具體法律規(guī)定是什么？

住房公積金的繳納，是由單位與個(gè)人個(gè)繳納一部分組成的，具有相關(guān)政策規(guī)定。不少初辦理住房公積金的人對(duì)其繳納方法不了解，對(duì)此，下面將為您詳細(xì)介紹如何繳納住房公積金。按要求，我省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工應(yīng)按照規(guī)定繳存住房公積金。有條件的城鎮(zhèn)單位聘用進(jìn)城務(wù)工人員，用工單位和職工可繳存住房公積金。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員可申請(qǐng)繳存住房公積金?！掇k法》規(guī)定，職工住房公積金的個(gè)人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。公積金繳存比例均不得低于職工工資的5％，初始建立住房公積金制度的縣（市）可適當(dāng)?shù)陀诖吮壤?。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15％，個(gè)人繳存比例可以提高到職工工資的10％。

1998年12月15日以后參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達(dá)到職工工資的25％，個(gè)人繳存比例不得低于職工工資的10％，但不高于15％。對(duì)連續(xù)虧損兩年且單位職工平均工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY50％的，可以申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例。降低繳存比例或者緩繳住房公積金的期限每次不超過一年。單位合并、分立、撤銷、破產(chǎn)、解散或者改制的，應(yīng)當(dāng)為職工補(bǔ)繳以前欠繳的（包括未繳和少繳）的住房公積金。單位如何繳存住房公積金
一、老單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細(xì)賬，記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況。
二、新單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。
三、合并、分立、撤銷或者破產(chǎn)的單位，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

三、住房公積金繳納條件,住房公積金必須交嗎

按照《公積金管理?xiàng)l例》，公積金和社會(huì)保險(xiǎn)一樣屬于必須繳納的項(xiàng)目。但是在實(shí)際操作中，公積金是被排除在社保之外的。而且公積金現(xiàn)在的政策也只有一個(gè)條例，不像社會(huì)保險(xiǎn)那樣達(dá)到了立法的程度。因此許多企業(yè)現(xiàn)在沒有給職工上公積金，也并沒有因此而受到任何處罰。個(gè)人理解，公積金不是社保，公積金更像是一種企業(yè)福利，單位效益好的，不妨給大家上公積金，來提高員工的凝聚力。效益一般的，也沒必要咬著牙上這個(gè)公積金，給自身增加負(fù)擔(dān)。這就是住房公積金必須交嗎的回答，請(qǐng)參照。

四、公積金繳存基數(shù)怎么確定

1、計(jì)算方式職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。

2、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷

12。工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[

1990]1號(hào)文）為依據(jù)，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。

3、繳存比例。希望對(duì)你的公積金繳存基數(shù)怎么算的問題有所幫助

五、公積金繳存基數(shù)怎么算？

1、住房公積金繳存基數(shù)指按照這個(gè)數(shù)字計(jì)算你應(yīng)該繳納多少公積金。

2、一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數(shù)就是2000，按照個(gè)人、單位各繳納12%的標(biāo)準(zhǔn)。今年每月個(gè)人繳納240，單位繳納240。

六、住房公積金繳納的規(guī)定和條件有哪些

法律咨詢解答

1、用人單位必須給職工繳納住房公積金。

2、住房公積金，和我們的社保是完全兩個(gè)體系。住房公積金不屬于社保的范圍，沒有社會(huì)保障的屬性，它更像是我國特色的一個(gè)職工互助買房基金。
相關(guān)法律規(guī)定
《住房公積金條例》

七、住房公積金的繳存基數(shù)是怎么計(jì)算出來的。

一、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷

12工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[

1990]1號(hào)文）為依據(jù)，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額
二、繳存計(jì)算職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例

八、上海住房公積金繳存基數(shù)如何調(diào)整

繳存基數(shù) 職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷

12。 工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[

1990]1號(hào)文）為依據(jù)，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工 資、特殊情況下支付的工資。 新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。 以上則是關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)的相關(guān)知識(shí)。

九、住房公積金繳存比例計(jì)算方法

個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~

12%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。