當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

公積金基數(shù)調(diào)整時間?

公積金基數(shù)調(diào)整時間?

一、住房公積金調(diào)整后,住房公積金基數(shù)怎么算

一、住房公積金的繳存基數(shù)一般來說,職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例,單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。職工月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。新參加工作或新調(diào)入職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額,最低不得低于職工工作地所在城市規(guī)定的最低工資標準。繳存住房公積金的月工資基數(shù),一律不得超過職工工作地所在城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍;繳存職工上年度月工資基數(shù)高于上年度職工月平均工資3倍的,按上年度職工月平均工資的3倍核定繳存基數(shù)。繳存住房公積金的月工資基數(shù),一律不得低于職工工作地所在城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的60%;繳存職工上年度月工資基數(shù)低于上年度職工月平均工資60%的,按上年度職工月平均工資的60%核定繳存基數(shù)。二、住房公積金的繳存比例單位及個人的繳存比例可在5%~

20%自行選擇,個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。從2016年5月1日起,國務院決定階段性降低住房公積金繳存比例,凡是住房公積金繳存比例高于12%的,一律進行調(diào)整,公積金繳存比例不得超12%,暫按兩年執(zhí)行。三、住房公積金的計算方式每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成,其計算方法是以繳存基數(shù)乘以繳存比例。即

1、職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;

2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。二者相加,即可得出當月的住房公積金繳存額。拓展資料什么是住房公積金?住房公積金,是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。繳存住房公積金的職工,在購買、建造、翻建、大修自住住房時,可以向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款。

二、公積金基數(shù)調(diào)整時間是多少公積金調(diào)整時間是多久?

公積金最低基數(shù)

1、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元,元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元,元以下四舍五入)。

2、年度住房公積金月繳存額設上、下限。按上述公式計算得出的月繳存額,如在規(guī)定的上、下限范圍之內(nèi),則按實確定,如超過上限或不到下限的只能按上限或下限計算。公積金最低繳費比例單位和職工繳存比例最低不低于5%,原則上不高于12%(合計繳存比例為10%至24%),具體標準由各地根據(jù)實際情況確定。這即是說,住房公積金繳納比例只有最低限制,上不封頂。但是,財政部、國家稅務總局《關于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[

2006]10號)中規(guī)定,單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi),其實際繳存的住房公積金,允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和個人超過上述規(guī)定比例繳付的住房公積金,應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入,計征個人所得稅。這就是說,單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分,將計入個人的工資、薪金所得,按照規(guī)定繳納個人所得稅。比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業(yè)各交工資總額的7%,如果有補充公積金,比例為工資總額的8%。兩項相加,單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內(nèi)的部分可以免征個稅,那么超過的3%部分則需要繳納個人所得稅。

三、公積金利率上調(diào)時間?

住房公積金貸款利率按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,貸款期限在1年以內(nèi)的,實行合同利率,遇法定利率調(diào)整,不分段計息;貸款期限在1年以上的,遇法定利率調(diào)整,于下年年初開始,按相應利率檔次執(zhí)行新的利率。上調(diào)2012公積金貸款利率表。從2012年6月8日起,開展利用住房公積金貸款支持保障性住房建設試點的城市,貸款利率按照五年期以上個人住房公積金貸款利率上浮10%執(zhí)行。 請各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳立即將本通知轉(zhuǎn)發(fā)相關住房公積金管理委員會、住房公積金管理中心執(zhí)行。對利率調(diào)整后出現(xiàn)的新情況、新問題要及時處理并報我部。以上是公積金利率上調(diào)的相關規(guī)定,在進行上調(diào)可以參考以上。

四、公積金提取需要多少時間,規(guī)定是什么?

法律分析
提取公積金大概需要三個工作日。職工提取公積金時,所在單位應當予以核實,并出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金,住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內(nèi)作出準予提取或不準予提取的決定。
法律依據(jù)
《住房公積金管理條例》第二十五條
職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的,所在單位應當予以核實,并出具提取證明。
職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內(nèi)作出準予提取或者不準提取的決定,并通知申請人;準予提取的,由受委托銀行辦理支付手續(xù)。
《住房公積金管理條例》第二十五條
職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的,所在單位應當予以核實,并出具提取證明。
職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內(nèi)作出準予提取或者不準提取的決定,并通知申請人;準予提取的,由受委托銀行辦理支付手續(xù)。

引用法規(guī)
[1]《住房公積金管理條例》 第二十五條
[1]《住房公積金管理條例》 第二十五條

五、中山公積金繳存比例、繳存基數(shù)以及繳存額調(diào)整如何

1、繳存比例
根據(jù)國家和省有關文件的要求,自2016年繳存年度起,中山市市住房公積金單位以及個人繳存上限從20%降低至12%,超過繳存比例上限的單位在2016年7月1日后將不能繳存。

2、繳存基數(shù)
本匯繳年度(2016年7月至2017年6月)計算單位和職工每月繳存住房公積金的繳存基數(shù)為職工本人2015年全年工資總額(包括獎金、津貼補貼、加班加點工資等)的月平均數(shù)。在一個匯繳年度內(nèi)單位和職工個人按核定后的繳存基數(shù)、繳存比例和繳存額繳存住房公積金。
市直和鎮(zhèn)區(qū)機關、事業(yè)單位的住房公積金繳存基數(shù)按市有關文件規(guī)定執(zhí)行。

3、月繳存額的計算
月繳存金額=月繳存基數(shù)×單位繳存比例+月繳存基數(shù)×個人繳存比例。
職工和單位月繳存的住房公積金之和,不得超過2016年匯繳年度住房公積金最高繳存限額。

4、繳存限額
2016年匯繳年度我市住房公積金最高月繳存基數(shù)暫定為24490元,住房公積金月繳存最高限額為5878元(24490元×

12%×

2)。月均工資(實行年薪制的按月均分)未超過以上限額的,以實際工資額為住房公積金月繳存基數(shù)計算月繳存額;月均工資超過以上限額的,最高以上述限額為住房公積金月繳存基數(shù)。

六、公積金何時調(diào)整?(新住房公積金什么時候調(diào)整)

一般來說,住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調(diào)整。職工平均工資的變動將引起所繳納公積金金額的變動。一般來說,住房公積金以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調(diào)整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務后,根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。

七、公積金繳存基數(shù)怎么調(diào)整

1、計算方式職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。

2、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷

12。工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[

1990]1號文)為依據(jù),包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。

3、繳存比例。希望對你的公積金繳存基數(shù)怎么算的問題有所幫助

八、公積金提取多久到賬?公積金提取到賬時間有規(guī)定嗎?

法律分析
提取公積金的時間是一般在3個工作日內(nèi)到賬。相關部門審核個人住房公積金提取申請單,通過后匯款到個人賬戶;公積金提現(xiàn)后的第4個工作日可以到銀行柜臺或ATM機上查詢提取的住房公積金款項是否到賬,如未到賬可以電話咨詢。
法律依據(jù)
《住房公積金管理條例》第二十五條
職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的,所在單位應當予以核實,并出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內(nèi)作出準予提取或者不準提取的決定,并通知申請人;準予提取的,由受委托銀行辦理支付手續(xù)。

引用法規(guī)
[1]《住房公積金管理條例》 第二十五條

九、公積金什么時候能一次性取完?公積金什么時候一次性取滿?什么時候公積金能一次性取出?

符合條件可以辦理提取手續(xù)住房公積金的提取是有限制的,按照相關規(guī)定應該具備下列條件
(一)職工所在單位和職工本人每月足額繳存住房公積金
(二)符合《住房公積金管理條例》第二十四條的規(guī)定

1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;其中“購買”是指職工買下住房,擁有所購住房的所有權(quán),住房可以是公有住房、商品房、經(jīng)濟適用房以及二手房等?!敖ㄔ臁笔侵赋擎?zhèn)居民經(jīng)房地產(chǎn)管理機關、城市規(guī)劃管理機關等部門批準建造住房;“翻建”是指對住房全部拆除、另行設計、重新建造住房;“大修”是指需要牽動或拆換住房部分主體構(gòu)件,但不需要全部拆除住房。

2、職工離休、退休的

3、完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的

4、出境定居的

5、償還購房貸款本息的

6、房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的

7、職工死亡或被宣告死亡的

引用法規(guī)
[1]《住房公積金管理條例》 第二十四條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/698016.html

分享給朋友:

“公積金基數(shù)調(diào)整時間?” 的相關文章

呂梁市石樓縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

呂梁市石樓縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

一、呂梁市石樓縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

河南省濮陽市臺前縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

河南省濮陽市臺前縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

一、河南省濮陽市臺前縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,...

女職工產(chǎn)假休息多長時間?

女職工產(chǎn)假休息多長時間?

一、女職工產(chǎn)假可以休息多長時間? 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、女職工產(chǎn)假一般休多長時間,女職工產(chǎn)假多久休一次 產(chǎn)假98天,...

船山區(qū)產(chǎn)假時間有多少天?

船山區(qū)產(chǎn)假時間有多少天?

一、遂寧市船山區(qū)產(chǎn)假時間有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98...

臨時工能否辭退,60歲以上的臨時工有補償嗎

臨時工能否辭退,60歲以上的臨時工有補償嗎

一、臨時工能否辭退,60歲以上的臨時工有補償嗎 根據(jù)你的問題解答如下關于60歲以上的臨時工辭退需要補償嗎這個問題,以下的可以解答你。第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止 ?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的; ?。ǘ﹦趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; ?。ㄈ﹦趧诱咚劳?,或者被人民法院宣告死亡或者宣...

事業(yè)單位適用勞動合同法嗎?規(guī)定是什么?

事業(yè)單位適用勞動合同法嗎?規(guī)定是什么?

一、事業(yè)單位是否適用勞動合同法,有什么規(guī)定 事業(yè)單位是否適用勞動合同法,可以分為三種情況1、具有管理公共事務職能的組織,如證券監(jiān)督管理委員會、保險監(jiān)督管理委員會、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會等,其錄用工作人員是參照公務員法進行管理,不適用勞動合同法。2、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,這類事業(yè)單位與職工簽訂的是勞...