一、國慶節(jié)法定假日是哪幾天？

1《勞動(dòng)法》
第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬
（一）安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
國務(wù)院令第　

644　號(hào)
第二條　全體公民放假的節(jié)日
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

二、國慶節(jié)法定假日三倍是哪幾天?國慶法定假日是怎么三倍的

1《勞動(dòng)法》
第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬
（一）安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
國務(wù)院令第　

644　號(hào)
第二條　全體公民放假的節(jié)日
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

三、國慶節(jié)放假幾天？法定節(jié)假日有哪些？

一國慶節(jié)放假時(shí)間如下

10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。
二、我國法定節(jié)假日
法定的節(jié)假日具體有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。
但是，需要注意的是，在法定節(jié)假日上班的工資問題。

四、國慶節(jié)法定節(jié)假日是哪幾天，怎么規(guī)定的

1、國慶節(jié)法定放假是三天，10月1日、2日、3日。國慶通常休息七天，有四天調(diào)休。

2、法律依據(jù)
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日
（一）新年，放假1天（1月1日）;
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）;
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）;
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）;
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）;
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）;
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

五、新勞動(dòng)法規(guī)定今年國慶節(jié)放假幾天

國慶節(jié)放假3天（

10月1日、2日、3日），法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條

引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十一條
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十四條

六、國慶國家規(guī)定放幾天假

國慶節(jié)法定假期是3天，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日
（一）新年，放假1天（

1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法律依據(jù)
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
第二條
全體公民放假的節(jié)日
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

七、國慶放假放幾天

1、國慶節(jié)放假3天（10月1日、2日、3日），前三天工作有三倍工資，沒有規(guī)定國慶日有薪假。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2、法律依據(jù)
《國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定》第二條
全體公民放假的節(jié)日
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法規(guī)
[1]《國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

八、國慶政府部門放假幾天

國慶節(jié)這一法定假日有三天，即10月1日、

2日、3日。在這三天內(nèi)，如果單位安排勞動(dòng)者休假的，則勞動(dòng)者享有帶薪休假的待遇；如果單位安排勞動(dòng)者加班的，則勞動(dòng)者至少可以獲得三倍的加班工資。