北京陪產假幾號開始算
一、京城陪產假計算時間北京陪產假期制北京陪產后護理假
準爸爸請陪產假的時間并沒有一個明確規(guī)定,開始休的時間很大程度上取決于妻子的身體狀況,以及本單位的規(guī)定,還有夫妻雙方的意愿。陪產假不一定要生后請。不少準爸爸都是在妻子生產前后休陪產假,而且陪產假需要一次性休完。
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準爸爸請陪產假的時間并沒有一個明確規(guī)定,開始休的時間很大程度上取決于妻子的身體狀況,以及本單位的規(guī)定,還有夫妻雙方的意愿。陪產假不一定要生后請。不少準爸爸都是在妻子生產前后休陪產假,而且陪產假需要一次性休完。
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一、派遣工合同到期后賠償標準 你好,關于上述的問題,解答如下 第一條 兩周歲以下的子女,一般隨母方生活。如果母親有以下情形之一的,也可隨父方生活 1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活的; 2、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務,而父方要求子女隨其生活的; 3、因其他原因,子女...
一、農民種地有退休工資的嗎 1、農民是沒有退休金的。本質上是因為農民是一種身份的象征,而不是職業(yè)。退休金指的是企業(yè)或者事業(yè)單位在雇員到了退休年紀以后分一次或者多次給予的服務酬勞。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第九條 勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿十年的起始時間,應當自用人單位用工...
一、江蘇省宿遷市宿豫區(qū)產假天數(shù)是怎樣的 正常產假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫(yī)療單位的證明,給...
一、事業(yè)單位職業(yè)年金 目前還沒有統(tǒng)一的查詢平臺,只能問單位財務人員。職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度,既非社會保險,也非商業(yè)保險,而是一項單位福利制度,是事業(yè)單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度,事業(yè)單位及其職工承擔因實施職業(yè)年金計劃所產生的所有風險?!稒C關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》指出,該辦法所稱...
一、勞動爭議的仲裁程序是怎樣的,勞動仲裁的程序 您好!關于“勞動爭議的仲裁程序是怎樣的,勞動仲裁的程序”的回復如下勞動爭議仲裁分為以下四個程序1.申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當事人的申請,否則不能仲裁。當事人應當在法定期限內,即提出仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁...
一、用人單位克扣工資,勞動者可以怎么辦 【法律意見】用人單位克扣工資,勞動者可以一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊);三、也可以直接申請仲裁;四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴?!痉梢罁俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條...