當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

2023年新規(guī)定國家法定產(chǎn)假多少天,法律具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 08:42:28勞動糾紛1246
2023年新規(guī)定國家法定產(chǎn)假多少天,法律具體規(guī)定

一、國家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定

國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天,如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時如果是生育多胞胎的話,多一個孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時間的產(chǎn)假。

二、國家規(guī)定產(chǎn)假的多少天?國家規(guī)定產(chǎn)假多少天?

你好,關(guān)于上述的問題,解答如下根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》 第七條

三、法律規(guī)定產(chǎn)假具體是有多少天?

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

四、湖北省黃岡市羅田縣法定產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。
法律規(guī)定
《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關(guān)規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間的工資、獎金。
女職工所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工特殊勞動保護(hù)和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定,為母乳喂養(yǎng)提供條件。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《湖北省人口與計劃生育條例》 第三十三條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/6991.html

“2023年新規(guī)定國家法定產(chǎn)假多少天,法律具體規(guī)定” 的相關(guān)文章

內(nèi)蒙古赤峰市海勃灣區(qū)規(guī)定,女性在海勃河區(qū)產(chǎn)假天數(shù)為多少?

內(nèi)蒙古赤峰市海勃灣區(qū)規(guī)定,女性在海勃河區(qū)產(chǎn)假天數(shù)為多少?

一、內(nèi)蒙古赤峰市海勃灣區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是好多 正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護(hù)理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形...

辭職后扣工資違規(guī)嗎?

辭職后扣工資違規(guī)嗎?

一、辭職扣工資違法嗎 1、辭職扣工資違法,單位是不得隨意克扣員工工資的,員工和單位協(xié)商一致,經(jīng)單位同意,員工申請辭職當(dāng)天就安排員工離職,單位不得克扣員工工資。如果未經(jīng)單位同意員工自行離職,那么單位可以按照員工嚴(yán)重違紀(jì)扣除部分獎勵性待遇作為處罰,但是不得克扣員工工資。2、依據(jù)《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)...

哪些工種不能提前退休?特殊工種提前退休的政策

哪些工種不能提前退休?特殊工種提前退休的政策

一、什么工種不能提前退休,特殊工種提前退休政策 以下是提前退休的特殊工種:1.電工作業(yè)。2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工;3.起重機(jī)械作業(yè)。4.企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。5.登高架設(shè)作業(yè)。6.鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。7.壓力容器作業(yè)。8.制冷作業(yè)。9.爆破作業(yè)。10.礦山通風(fēng)作業(yè)。11.礦山排水作...

公司能否在員工病假期間解除勞動合同?

公司能否在員工病假期間解除勞動合同?

一、公司能在員工病假內(nèi)解除勞動合同嗎 員工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),公司不得解除勞動合同。公司違法解除勞動合同,員工可以要求繼續(xù)履行勞動合同,也可以要求公司依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金?!痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定...

女職工產(chǎn)假在云南省玉溪市峨山縣能休多長時間?

女職工產(chǎn)假在云南省玉溪市峨山縣能休多長時間?

一、云南省玉溪市峨山縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時間 1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。2、法律依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

江西省上饒市弋陽縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久?

江西省上饒市弋陽縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久?

一、江西省上饒市弋陽縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。《女職工...