一、工傷鑒定的程序是什么，工傷鑒定的程序是什么

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

二、工傷鑒定需要哪些證件，工傷鑒定需要蓋什么章

你好，關(guān)于你問(wèn)的工傷鑒定需要哪些證件這個(gè)問(wèn)題，在法律上個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料

1員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明2《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》3員工本人身份證和工作證（或工卡）4員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)）5有關(guān)旁證材料（如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等）6道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等（屬交通事故的）7工傷認(rèn)定所需的其他材料8受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的）

三、各位律師好！我想咨詢(xún)一下工傷怎么鑒定

一、【法律意見(jiàn)】
根據(jù)個(gè)體的情況一般是可以評(píng)定為七八級(jí)別，但是具體的還需要到當(dāng)?shù)氐乃痉C(jī)構(gòu)鑒定之后才可以確定的，一般來(lái)說(shuō)，做鑒定前是需要到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢的
二、【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

四、想要申請(qǐng)工傷鑒定，安慶工傷鑒定流程是怎樣的

對(duì)于安慶工傷鑒定流程，法律有如下的規(guī)定
一、申請(qǐng)。
申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。 　
二、受理。 　　

1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 　　

2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。 　
三、認(rèn)定。

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長(zhǎng)30日）作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)并告知單位和個(gè)人。 　　

2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 　　

3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。 　　

4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 　　
四、鑒定。 停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。 　　
五、工傷保險(xiǎn)待遇。
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

五、工傷鑒定如何提出，工傷鑒定的程序是怎樣的？

工傷認(rèn)定的流程為員工受傷，送往醫(yī)療合作醫(yī)院治療獲取病例，由單位收集資料向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定，下達(dá)工傷認(rèn)定書(shū)。

六、工傷鑒定申請(qǐng)有時(shí)限嗎，工傷申請(qǐng)有時(shí)限嗎

1．用人單位申請(qǐng)時(shí)限用人單位當(dāng)自職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)2．受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)時(shí)限用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

七、工傷鑒定怎么申請(qǐng)，工傷鑒定需要哪些資料

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、填寫(xiě)相關(guān)資料勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料

1）《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，

2）受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；

3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；

4）兩人以上旁證證明（證人證言）。這是對(duì)您的提問(wèn)，申請(qǐng)工傷鑒定需要哪些資料的解答，希望對(duì)您有所幫助。