一、工傷認定在哪可以辦理，工傷認定在哪里辦理，工傷認定

關于工傷認定在哪里辦理這個問題，一、 辦理機構　　用人單位工商注冊地的區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門　　二、 申辦條件　　

1、本市行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體和民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（統(tǒng)稱用人單位）中，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的從業(yè)人員?！　?/p>

2、用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請；　　用人單位未在上述規(guī)定的時間內提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。

二、怎樣申請工傷認定，申請工傷認定流程，工傷認定需要什

根據《工傷認定辦法》有關規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

1.提出工傷認定申請，向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

2.用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

3.提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料（一）勞動、聘用合同復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

4.工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

5.社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

引用法規(guī)
[1]《工傷認定辦法》 第四條

三、沒有勞動合同怎么辦理工傷認定，

可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關系的資料就可以。《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條

四、如果沒有工傷認定單位同意，要怎么辦理工傷認定

1、有的用人單位不同意員工的工傷認定的原因
1參加社會保險的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫(yī)藥費等。
2但是如果職工辭職，則單位還要負擔一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，這才是賠償的主要方面，而且額度比較高。所以一般單位在員工不想繼續(xù)干的時候，不同意工傷認定。

2、用人單位不為員工做工傷認定怎么處理
用人單位未按規(guī)定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

五、工傷認定在哪里辦理，工傷認定申請在哪里申請

您好，針對您的工傷認定在哪里辦理，工傷認定申請在哪里申請問題解答如下【法律意見】
應當到當地勞動保障部門申請。
辦理材料

1、職工個人工傷認定申請書；

2、受傷害職工有效身份證明；

3、勞動合同復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明材料；

4、用人單位事故調查報告書（個人申請的不必提供）；

5、兩人以上的證人證言（簽字、按手印并提供身份證復印件）；

6、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬于職業(yè)病的提供合法有效地職業(yè)病診斷證明書或者鑒定書。

六、在哪里申請工傷認定，在哪里可以辦理工傷認定

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可，不需要到市級的部門，也不須要去勞動局，因為勞動局受理之后還是會轉到社保局去認定，反倒手續(xù)更復雜， 你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領取《工傷認定申請表》，填好之后，連同相應資料（以社保局的書面“提交資料清單”為主）交至社保局即可，社保局會在一個月內做出決定是否認定為工傷。 認定為工傷的，如果本人或本人單位要求做傷殘等級鑒定的，會指定鑒定中心鑒定，傷殘鑒定結果大約十到十五天左右下來。不愿做傷殘鑒定的，大約半個月到一個月內就可以辦理醫(yī)藥費等的報銷了。上述即為在哪里申請工傷認定的具體，謝謝采納！

七、沒有勞動合同，如何辦理工傷認定

沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關系的資料就可以，導致無法申請工傷認定，當事人可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系，經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料（一）工傷認定申請表;（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料;（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條