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工傷問題咨詢哪個部門?

工傷問題咨詢哪個部門?

一、工傷的申報部門有哪些,工傷申報的流程

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可,工傷申報的部門不需要到市級的部門,也不須要去勞動局,因為勞動局受理之后還是會轉(zhuǎn)到社保局去認定,反倒手續(xù)更復(fù)雜, 你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領(lǐng)取《工傷認定申請表》,填好之后,連同相應(yīng)資料(以社保局的書面“提交資料清單”為主)交至社保局即可,社保局會在一個月內(nèi)做出決定是否認定為工傷。 認定為工傷的,如果本人或本人單位要求做傷殘等級鑒定的,會指定鑒定中心鑒定,傷殘鑒定結(jié)果大約十到十五天左右下來。不愿做傷殘鑒定的,大約半個月到一個月內(nèi)就可以辦理醫(yī)藥費等的報銷了。

二、工傷認定找勞動局哪個部門?

工傷認定管轄

1、社會保險行政部門。具體的說,應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、依規(guī)定應(yīng)向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

三、工傷怎么去哪個部門申報,

您好,對于您提出的問題,我的解答是關(guān)于按照法律規(guī)定來說申報工傷去哪個部門的問題,按照法律規(guī)定社會保險行政部門收到工傷認定申請后,應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,應(yīng)當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

四、工地受傷工傷鑒定到哪個部門?

《工傷認定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

五、申請工傷找哪個部門?

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可,不需要到市級的部門,也不須要去勞動局,因為勞動局受理之后還是會轉(zhuǎn)到社保局去認定,反倒手續(xù)更復(fù)雜, 你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領(lǐng)取《工傷認定申請表》,填好之后,連同相應(yīng)資料(以社保局的書面“提交資料清單”為主)交至社保局即可,社保局會在一個月內(nèi)做出決定是否認定為工傷。 認定為工傷的,如果本人或本人單位要求做傷殘等級鑒定的,會指定鑒定中心鑒定,傷殘鑒定結(jié)果大約十到十五天左右下來。不愿做傷殘鑒定的,大約半個月到一個月內(nèi)就可以辦理醫(yī)藥費等的報銷了。這就是工傷鑒定申請找哪個部門的解答,謝謝

六、工傷糾紛找哪個部門?

你好,針對工傷糾紛找哪個部門的規(guī)定,你們可以協(xié)商解決, 協(xié)商不成,如果能確定勞動關(guān)系,你應(yīng)當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。 如果不能確定勞動關(guān)系,你們可以到司法鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定,鑒定時需要傷者本人帶上身份證復(fù)印件,病歷,片子等。 然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快向法院起訴要求人身損害賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。 人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費等。以上回答沒解決問題您的問題,可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

七、工傷申請找哪個部門?

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可,不需要到市級的部門,也不須要去勞動局,因為勞動局受理之后還是會轉(zhuǎn)到社保局去認定,反倒手續(xù)更復(fù)雜, 你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領(lǐng)取《工傷認定申請表》,填好之后,連同相應(yīng)資料(以社保局的書面“提交資料清單”為主)交至社保局即可,社保局會在一個月內(nèi)做出決定是否認定為工傷。 認定為工傷的,如果本人或本人單位要求做傷殘等級鑒定的,會指定鑒定中心鑒定,傷殘鑒定結(jié)果大約十到十五天左右下來。不愿做傷殘鑒定的,大約半個月到一個月內(nèi)就可以辦理醫(yī)藥費等的報銷了。這就是工傷鑒定申請找哪個部門的解答,謝謝

八、工傷找哪個部門申請?

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可,不需要到市級的部門,也不須要去勞動局,因為勞動局受理之后還是會轉(zhuǎn)到社保局去認定,反倒手續(xù)更復(fù)雜, 你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領(lǐng)取《工傷認定申請表》,填好之后,連同相應(yīng)資料(以社保局的書面“提交資料清單”為主)交至社保局即可,社保局會在一個月內(nèi)做出決定是否認定為工傷。 認定為工傷的,如果本人或本人單位要求做傷殘等級鑒定的,會指定鑒定中心鑒定,傷殘鑒定結(jié)果大約十到十五天左右下來。不愿做傷殘鑒定的,大約半個月到一個月內(nèi)就可以辦理醫(yī)藥費等的報銷了。這就是工傷鑒定申請找哪個部門的解答,謝謝

九、做工傷認定去哪個部門?工傷應(yīng)怎樣認定

一、工傷應(yīng)怎樣認定工傷認定,是指國家有關(guān)部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定,確定職工受傷或患職業(yè)病是因工造成的,還是非因工造成的事實。

1、認定為工傷的情形有

1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場以內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi),履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

2、視為工傷的情形有

1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者發(fā)生事故下落不明的;

2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役、因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、對工傷認定的范圍,應(yīng)予注意的是,《工傷保險條例》對《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》作了較大的修訂,擴大了工傷認定的適用范圍,增加了視為工傷的情形。新發(fā)布的《工傷保險條例》對工傷認定的標準更為準確、寬泛。增加了一項新的,“工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”。對受到機動車事故傷害的,只須在上下班途中,即可認定為工傷,而不必限制在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上。由此可見,新發(fā)布的《工傷保險條例》加強了對職工合法權(quán)益的保護。
二、做工傷認定去哪個部門根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定,工傷認定應(yīng)當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的,而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次,由各省、自治區(qū)確定。需說明的是,直轄市實行的是省級統(tǒng)籌,但其不承擔工傷認定的具體事項。為此,《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定,應(yīng)由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定,按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。從性質(zhì)上講,勞動保障行政部門作出的工傷認定,屬于具體行政行為,如果有關(guān)個人或者用人單位對工傷認定決定不服的,可以依法提起行政復(fù)議;對行政復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護工傷職工和所在企業(yè)的利益。究竟做工傷認定去哪個部門按照上文的介紹,我國規(guī)定一般是到統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門申請進行工傷認定,不過此時要注意申請認定的時效,超過了規(guī)定時效的,原則上是不會在受理申請了。而在受理了申請之后,認定部門也會在規(guī)定的時間內(nèi)做出認定結(jié)果。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第17條

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