一、我想問(wèn)一下，關(guān)于勞動(dòng)合同的種類(lèi)有哪些勞動(dòng)合同的種類(lèi)

1、按勞動(dòng)者是否在編分為正式工和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。

2、按招工對(duì)象不同分為城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同和農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同。

3、按用人方式分為錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。

4、按勞動(dòng)者一方人數(shù)不同分為個(gè)體和集體勞動(dòng)合同。

5、按合同期限分為有固定期限的和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同、以完成一定工作期限的勞動(dòng)合同。

6、按生產(chǎn)資料所有制形式分為全民所有制單位、集體所有制單位、個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位等勞

7、按勞動(dòng)者是否在編分為正式工和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。

8、按招工對(duì)象不同分為城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同和農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同。

9、按用人方式分為錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。

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0、按勞動(dòng)者一方人數(shù)不同分為；個(gè)體和集體勞動(dòng)合同。

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1、按合同期限分為有固定期限的和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同、以完成一定工作期限的勞動(dòng)合同。

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2、按生產(chǎn)資料所有制形式分為全民所有制單位、集體所有制單位、個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位等勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)合同的種類(lèi)有哪些，如何分類(lèi)

勞動(dòng)合同按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類(lèi)。

1、按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同可分為三種<

1>有固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長(zhǎng)期限。<

2>無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的，沒(méi)有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)者在參加工作后，長(zhǎng)期在一個(gè)企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無(wú)故離職，用人單位也不得無(wú)故辭退。這種合同一般適用于技術(shù)性較強(qiáng)，需要持續(xù)進(jìn)行的工作崗位。<

3>以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，它是指以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同。如以完成某項(xiàng)科研，以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動(dòng)法律關(guān)系，勞動(dòng)者要加入勞動(dòng)單位集體，遵守勞動(dòng)單位內(nèi)部規(guī)則，享受某種勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。以上是關(guān)于勞動(dòng)合同的分類(lèi)有哪些的詳細(xì)回答，希望對(duì)你有所幫助

三、勞動(dòng)合同工種有哪些分類(lèi)

（一）從簽訂勞動(dòng)合同的期限來(lái)分，有固定期限用工、無(wú)固定期限用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的用工3種方式。

1、固定期限用工，是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，約定有合同的終止時(shí)間。

2、無(wú)固定期限用工，是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，約定有合同無(wú)確定的終止時(shí)間。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的用工，是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，約定以某項(xiàng)工作的完成為合同的期限。
（二）從聘用勞動(dòng)者的身份來(lái)分，有固定用工、臨時(shí)用工、非全日制用工3種方式。

1、固定用工，稱(chēng)為固定工，用工手續(xù)完備，簽訂勞動(dòng)合同，享有全部工資，福利，社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

2、臨時(shí)用工，稱(chēng)為臨時(shí)工，有的單位叫外聘工，用工手續(xù)不完備，一般不簽勞動(dòng)合同，規(guī)范點(diǎn)的簽訂勞務(wù)合同。工資福利待遇與固定工相差一大截，同工不同酬，沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)。此種情況雖然違法，卻大量存在。

3、非全日制用工，稱(chēng)為小時(shí)工，在用人單位從事非全日制工作，即在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)或者累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)。工資按小時(shí)計(jì)發(fā)，一般不簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)。

四、特殊工種有哪些分類(lèi)

特殊工種分類(lèi)
　　

1、電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工，礦山井下電鉗工；
　　

2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；
　　

3.起重機(jī)械作業(yè)。含起重機(jī)司機(jī)，司索工，信號(hào)指揮工，安裝與維修工；
　　

4.企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的駕駛?cè)藛T；
　　

5.登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工、高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；
　　

6.鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工；
　　

7.壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工、大型空氣壓縮機(jī)操作工；
　　

8.制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工；
　　

9.爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工；
　　

10.礦山通風(fēng)作業(yè)。含主扇機(jī)操作工，瓦斯抽放工，通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工，測(cè)風(fēng)測(cè)塵工；
　　

11.礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工；
　　

12.礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工，瓦斯檢驗(yàn)工，電氣設(shè)備防爆檢查工；
　　

13.礦山提升運(yùn)輸作業(yè)。含主提升機(jī)操作工，（上、下山）絞車(chē)操作工，固定膠帶輸送機(jī)操作工，信號(hào)工，擁罐（把勾）工；
　　

14.采掘（剝）作業(yè)。含采煤機(jī)司機(jī)，掘進(jìn)機(jī)司機(jī)，耙?guī)r機(jī)司機(jī)，鑿巖機(jī)司機(jī)；
　　

15.礦山救護(hù)作業(yè)；
　　

16.危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲(chǔ)存保管員；
　　

17.經(jīng)國(guó)家局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。

五、勞動(dòng)合同的類(lèi)型有哪些，勞動(dòng)合同法的種類(lèi)

勞動(dòng)合同的類(lèi)型有三種

1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，如三年或者五年。

2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是長(zhǎng)期合同，如果不發(fā)生可以解除勞動(dòng)合同的法定事由，用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同；如果單方解除，要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

六、勞動(dòng)者有哪些分類(lèi)

一、腦力勞動(dòng)者腦力勞動(dòng)者是指以腦力勞動(dòng)為主的人們，如理論工作者、作家、教師、律師、編輯人員等。他們的工作性質(zhì)決定了其必須經(jīng)常性的使用腦力去分析、思維和記憶。腦力勞動(dòng)者的工作特征是思維勞動(dòng)大于體力勞動(dòng)。這種職業(yè)表面看來(lái)十分清閑，只能勞動(dòng)者本身深知其艱苦。
二、體力勞動(dòng)者體力勞動(dòng)者指從事以消耗體力為主的勞動(dòng)的人員。他們一般不擔(dān)任管理工作，主要分布在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑等以體力勞動(dòng)付出為主的行業(yè)。目前我國(guó)的體力勞動(dòng)者主要包括商業(yè)、服務(wù)業(yè)的基層工作人員；直接從事農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)的勞動(dòng)者；工業(yè)、建筑、交通運(yùn)輸、郵電等部門(mén)的生產(chǎn)工人等。第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)工作也是勞動(dòng)，是人以自身的活動(dòng)來(lái)引起、調(diào)整和控制人與人文物質(zhì)之間的物質(zhì)變換過(guò)程。因此，從事服務(wù)工作的勞動(dòng)者也歸類(lèi)為體力勞動(dòng)者。
三、口力勞動(dòng)者這是一個(gè)社會(huì)與時(shí)俱進(jìn)的新分工。所謂口力勞動(dòng)者首先離不開(kāi)腦力勞動(dòng)，正如腦力勞動(dòng)者也離不開(kāi)體力一樣。但口力勞動(dòng)者又區(qū)別于一般意義上的腦力勞動(dòng)者，因?yàn)榍罢吒赜诳诓潘郊纯陬^表達(dá)能力的日常訓(xùn)練與臨場(chǎng)發(fā)揮，其勞動(dòng)成果更多表現(xiàn)在鼓動(dòng)、說(shuō)服和引導(dǎo)效果之上。