當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

找律師處理勞動糾紛可靠嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-09-26 16:12:53勞動糾紛24
找律師處理勞動糾紛可靠嗎?

一、勞動糾紛的事情,我國法律援助的律師靠譜嗎

法律援助是政府的職能,當?shù)厮痉ň謺才怕蓭熯M行。律師都是具有相應的專業(yè)知識和執(zhí)照,總體上沒有問題。當然,安排的律師大多是年輕律師,總體水平可能不及那些老律師,但是也不排除優(yōu)秀的律師。如果有十分重要的法律問題,那么還是自己請律師,可以拒絕法律援助,但是一般的,操作性不強的案件,法律援助是可以解決問題的。

二、工程擾民糾紛可以仲裁嗎勞動糾紛可以仲裁嗎,有哪些流程?

是必須的,勞動糾紛可以仲裁 ,因為在解決勞動糾紛過程中,勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁,仲裁后如果當事人仍不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
仲裁流程

1、提出申請。在仲裁時效內(nèi),當事人向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會提交書面仲裁書;

2、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。

3、提交證據(jù)材料。受理后,雙方當事人根據(jù)勞動仲裁委員會的要求提供相關材料;

4、開庭。當事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。

5、裁決。當事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前,應當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應當制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。

三、想找個律師,家庭糾紛,多少錢

律師收費分涉及財產(chǎn)案件與非財產(chǎn)案件,前者按爭議標底收費,后者按件收費,都執(zhí)行本?。ㄊ小⒆灾螀^(qū))的律師收費指導標準。這樣案件在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)一般需要1000元以上,經(jīng)濟欠民達地區(qū)一般在500元以上。法務提示家庭糾紛、民間糾紛適應于自我調(diào)解或民事調(diào)解,可以申請第三方、居委會、村委會、人民調(diào)解委員會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)人民調(diào)解中心進行調(diào)解,這些都是免費服務,沒有必要去花律師費的。

四、公司勞動合同解聘糾紛找一個律師大概多少錢

目前律師費的收費方法,主要有三種
計件收費。如簡單的法律事務。
按標的金額比例收費。
按工作小時計時收費。
具體收費辦法及數(shù)額,由雙方在《聘請律師合同》中約定。
您應當提供的情況和證據(jù)
您在聘請律師時,應當向律師如實陳述與委托事項相關的情況和聘請律師的要求,并提供有關的證據(jù)材料
委托事項的概況及產(chǎn)生過程。
委托事項所涉及的爭議。
與委托事項事實有關的證據(jù)和線索。
委托律師的主要要求。
承辦律師提示需要您提供的其他材料。
合同應當明確。
《律師法》第二十五條
律師承辦業(yè)務,由律師事務所統(tǒng)一接受委托,與委托人簽訂書面委托合同,按照國家規(guī)定統(tǒng)一收取費用并如實入賬。 律師事務所和律師應當依法納稅。

引用法規(guī)
[1]《律師法》 第二十五條

五、公司有勞務糾紛需要請律師嗎與公司發(fā)生勞務糾紛后想維權(quán)起訴需要律師嗎?

勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議
(一)因承認勞作聯(lián)系發(fā)作的爭議;
(二)因締結(jié)、實行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;
(三)因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭議;
(四)因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓練以及勞作保護發(fā)作的爭議;
(五)因勞作報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或許賠償金等發(fā)作的爭議;
(六)法令、法規(guī)規(guī)則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹,勞務糾紛最好請律師幫助收集證據(jù),這樣更利于維護合法權(quán)益。

六、用工糾紛找律師怎么收費民事糾紛律師怎么收費

代理民事糾紛律師怎么收費的標準如下
(一)不涉及財產(chǎn)關系的

800元~10000元/件;
(二)涉及財產(chǎn)關系的每件基礎服務費1000~2000元。爭議財產(chǎn)標的額超過1萬元的,按下列比例分段累進計算。
爭議標的額 計費比率
10001元—100000元部分

5%~

6%
100001元—1000000元部分

4%~

5%
1000001元—5000000元部分

3%~

4%
5000001元—10000000元部分

2%~

3%
10000001元—50000000元部分

1%~

2%
50000001元以上部分

0.

5%~

1%

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/700004.html

分享給朋友:

“找律師處理勞動糾紛可靠嗎?” 的相關文章

陽西縣產(chǎn)假規(guī)定多少天?

陽西縣產(chǎn)假規(guī)定多少天?

一、陽江市陽西縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第...

國家關于陪產(chǎn)假的規(guī)定和陪產(chǎn)假期天數(shù)

國家關于陪產(chǎn)假的規(guī)定和陪產(chǎn)假期天數(shù)

一、國家規(guī)定陪產(chǎn)假的規(guī)定有哪些,國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天 關于陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天 的回答為陪產(chǎn)假,又稱陪護假、護理假,不是勞動法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計劃生育法規(guī)的規(guī)定,是對合法生育的女職工,給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利,發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計生委投訴?!侗本┦?..

河北省保定市曲陽縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有幾天

河北省保定市曲陽縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有幾天

一、河北省保定市曲陽縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正?;?、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育...

內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)關于產(chǎn)假休息時間的規(guī)定

內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)關于產(chǎn)假休息時間的規(guī)定

一、內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以...

運城市永濟市產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天

運城市永濟市產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天

一、運城市永濟市產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

臨汾市汾西縣女性職工產(chǎn)假假期天數(shù)多久

臨汾市汾西縣女性職工產(chǎn)假假期天數(shù)多久

一、山西省臨汾市汾西縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)...