加班費(fèi)計(jì)算方法，規(guī)定是什么？ 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)的計(jì)算方法，有哪些規(guī)定？
一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算方法，規(guī)定是什么？
法律分析
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)的方法單位在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條
二、加班費(fèi)計(jì)算公式，加班費(fèi)怎么算?
您好，以下就是我整理出來(lái)給您參考的加班費(fèi)怎么計(jì)算公式1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷
21.
75×
300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷
21.
75×
200%正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷
21.
75×
150%每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。
2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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